Vidokezo kwa Wafanyakazi wa Ayubu kwa Kuchagua Msajili
Kuna karibu mamia, ikiwa si maelfu, ya makampuni ya kuajiri nchini kote. Je, unaamuaje nani anayeajiri au kampuni ya kutafuta ni bora kukusaidia na utafutaji wako wa kazi katika uwanja wa huduma ya afya? Chini ni maswali machache ya kuuliza waajiri wa huduma za afya kabla ya kushirikiana nao na kuruhusu waweze kukuwakilisha katika utafutaji wako wa kazi.
"Unajumuisha katika Uajiri wa Afya?"
Uwezekano wako wa mafanikio utaongezeka sana ikiwa muajiri huyu mtaalamu katika sekta ya matibabu. Vinginevyo, yeye hawezi kuwakilisha aina ya kazi kufanana na ujuzi wako na sifa. Au, ikiwa wanafanya, hawawezi kuelewa nafasi nzuri ya kukusaidia. Ikiwa majiri anawakilisha kazi ya matibabu ambayo inakuvutia sana, basi ungependa kuendelea kufanya kazi nao, kulingana na majibu ya maswali yafuatayo. Ikiwa hakuna kazi ya kuwa na riba kwako na muajiri huyu, endelea.
"Umekuwa Mkuaji wa Mdaa Kwa muda mrefu?"
Ikiwa jibu ni chini ya miaka 1 hadi 2, endelea tahadhari. Ni sawa kuendelea kuendelea kufanya kazi na mtu huyu ikiwa wanaonekana kuwa wataalamu na wanawakilisha matarajio ya kazi bora. Hata hivyo, unataka pia kufanya kazi na waajiri mwingine mmoja ambaye ana uzoefu zaidi, ikiwa huyu hawezi kukusaidia kupata kazi sahihi kwako.
"Je, kampuni yako imekuwa muda gani katika biashara?"
Kwa sababu kampuni ni mpya haimaanishi kuwa wao ni mbaya, lakini ikiwa inaonekana kama operesheni ya kuruka-usiku, inaweza kuwa bora kufanya kazi na kampuni yenye ujuzi zaidi. Huduma ya afya ni uwanja maalumu sana, na ni vigumu kufanikiwa kama majiri isipokuwa kuwa na mawasiliano mengi, ambayo kampuni yenye kukomaa zaidi itakuwa nayo.
Uwezekano unaweza kuwa kampuni mpya ambayo ina waajiri wenye ujuzi, ambao wana uzoefu mkubwa wa sekta ya matibabu.
"Wateja Wako Ni nani?"
Majiri anaweza kuwa hawezi kukufunua kila mteja kwako, kwa sababu utafutaji mwingine unaweza kuwa wa siri, ikiwa ni pamoja na moja unayotaka kuomba. Hata hivyo, wanapaswa kuwa na uwezo wa kutaja wateja kadhaa wa kuridhika, ili uweze kujisikia kwa ubora wa waajiri wanaowawakilisha, na pia uangalie ikiwa unajua watu wowote katika makampuni ya wateja.
Kumbuka kwamba hakuna sababu kwa nini muajiri haipaswi kufunua jina la mteja kabla ya kuwasilisha CV yako kwa nafasi. Unapaswa kujua ambapo habari yako inakwenda kabla ya kuajiri anapeleka kwa mteja wao.
"Je! Kuna Chaguo Kwangu (Mteja wa Kazi) kwa Huduma Zako?"
Kama mgombea, hakuna sababu kwa nini unapaswa kulipa msaada wa waajiri na kutafuta kazi yako. Kwa kawaida, ada za huduma za waajiri zinalipwa na waajiri wenye uwezo, ambao ni wateja wa waajiri.
Kwa kumalizia, pia daima usikilize utaratibu wako wa gut. Ikiwa unafurahia na kuajiri na kuhisi kwamba kazi au anayewakilisha ni ya riba, basi unapaswa kuendelea mbele na kufanya kazi naye.
Hakikisha ukiwa na utu, uaminifu, na kiwango cha ujuzi wa waajiri. Unataka kuhakikisha unabakia udhibiti wa wapi habari zako zinatumwa na kufanya kazi na majiri anayekuwezesha taarifa wakati wa mchakato wa kuajiri.
Njia nyingine nzuri ya kuthibitisha uchaguzi wako wa kuajiri ni kutafiti kampuni yake, na kuangalia muajiri wako juu ya LinkedIn.com ili uone kiwango cha uzoefu wao, maeneo ya ujuzi, na uone ni nini kumbukumbu na mapokezi waliyopata.