Ushindani wa Ajira (CIE) - Ufafanuzi
Ajira ya ushindani jumuishi (CIE) ni kazi iliyofanywa na mtu mwenye ulemavu au ulemavu kuhusiana na afya ("uharibifu wa afya") ndani ya mipangilio jumuishi. Mishahara ni angalau mshahara wa chini au ya juu na kwa kiwango kinachofanana na wafanyakazi wasio na ulemavu wanaofanya kazi sawa.
Faida za Ajira ya Ushindani
Ajira ya ushindani jumuishi husaidia wafadhili kupata heshima ya kujitegemea kiuchumi ndani ya jamii yao.
Ajira ya ushindani jumuishi ni kuhusiana na ukarabati wa ufundi, ambayo ni mchakato unaowasaidia wale wenye ulemavu wa maendeleo, kisaikolojia, kimwili na mengine au ulemavu kuhusiana na afya kupata, kudumisha au kurudi kwa ajira.
Sheria ya Innovation na Fursa Sheria (WIOA), iliyosainiwa kuwa sheria mwaka 2014, huduma bora kwa watu walemavu ili kuwasaidia kupata na kupata ajira ya ushindani jumuishi. Kushindana nafasi za ajira zinazotolewa hutoa ajira ya kibinafsi na msaada wa mahali pa kazi ili kukidhi uwezo maalum wa mtu mwenye ulemavu pamoja na mahitaji ya biashara ya mwajiri.
Ajira ya ushirikiano wa ushindani inatofautiana na ajira, ambapo watu wengi wana ulemavu. Ajira ya kituo kinachojulikana kama ajira iliyohifadhiwa.
Je, "Ajira ya Pamoja" ina maana gani?
Ajira ya ushirikiano inahusu kazi zilizofanywa na watu wenye ulemavu ambao hufanya kazi katika mazingira ya kawaida ya kazi na wafanyikazi ambao hawana ulemavu.
Mshahara uliopatikana na mtu mwenye ulemavu katika mazingira ya kuingiliana ya ajira ni sawa na yale yaliyotolewa na wafanyakazi wengine katika jamii ambao hawana ulemavu na kufanya kazi sawa au sawa.
Wafanyakazi wenye ulemavu wanapaswa kuwa na nafasi sawa na wale walio na ulemavu katika nafasi sawa ya kuingiliana na wafanyakazi wengine, wateja na wauzaji.
Hii lazima iwe sehemu ya kawaida ya kazi za kazi na kutokea na kwenye tovuti yote ya kazi.
Je, ni Msaada wa Kazi Na Ajira Iliyofanyika?
Msaada wa mahali pa kazi ni kawaida katika biashara nyingi na hujumuisha vitu kama washauri ambao wanaweza kumsaidia mfanyakazi kujifunza kazi mpya, kuendeleza mitandao ya kijamii ndani ya kazi, kutumia faida ya mafunzo, na zaidi.
Usaidizi wa mahali pa kazi na kazi iliyoboreshwa inaweza pia ni pamoja na marekebisho kwa mazingira ya kazi ya mfanyakazi, mabadiliko ya kazi fulani za kazi ambazo zimsaidia mfanyakazi kufanikiwa kwa ufanisi, na marekebisho kwa sera au ajira ambazo zinasaidia mfanyakazi.
Msaada huu kwa ujumla huanguka katika makundi matatu makuu:
- Usaidizi wa mazingira unaweza kuwa miundo, mazingira, au vitu vya kimwili vilivyopo katika biashara inayofanya kazi ya kazi iweze kupatikana zaidi kwa wafanyakazi wa sasa au wa baadaye.
- Msaada wa taratibu ni vitendo au shughuli ambazo waajiri hutoa ili kusaidia wasio na uwezo au wa sasa kwa kufanya kazi zao na kazi zinazohusiana na kazi.
- Asili ni msaada usio rasmi wa kawaida ambao hupatikana kwa mfanyakazi yeyote. Hizi zinaweza kujumuisha kugawana safari na kutoka kwa kazi na wafanyakazi wengine, au mwanachama mwandamizi wa kusaidia mfanyakazi mwenza mpya kupata kazi wakati anahitaji msaada wa ziada.
Haki ya Kushindana Ajira Kuunganishwa
Watu wenye ulemavu wana haki ya ajira mahali ambapo wanafanya kazi pamoja na wengine wenye ulemavu na wale wasio na, na kwa mshahara ambao ni angalau mshahara wa chini na ambao wanashindana na wengine katika nafasi sawa. CIE imeundwa kusaidia wale ambao mara nyingi hupewa kazi ambazo huzipata chini ya mshahara wa chini, hasa wale walio na ulemavu wa maendeleo na akili.
Kuweka Msaada wa Ajira
Walemavu ambao wanatafuta ajira na fursa ya kujitegemea wanaweza kupata ajira jumuishi ya ushindani kwa msaada wa Serikali ya Idara ya Ukarabati (DOR) au mashirika sawa ya ajira ya kikanda.
Unaweza kupata Vituo vya Kazi-Kwanza na huduma za mitaa kupitia tovuti ya workonestop.org iliyofadhiliwa na Idara ya Kazi ya Marekani.
Vyanzo:
Kamati ya Ushauri ya Kuongezeka kwa Ajira ya Ushindani kwa Watu Wenye Ulemavu. Idara ya Kazi. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm