Moja ya hatua muhimu sana za mchakato wa kutafuta kazi ni mahojiano. Ikiwa unahojiana na kiwango cha kuingia, kazi ya mshahara wa saa, kazi ya uongozi wa hospitali ya juu, au jukumu la kliniki kama kazi ya uuguzi au daktari, hapa chini ni hatua muhimu ambazo unaweza kuchukua ili kuwahakikishia kuwa umeandaliwa kwa mahojiano yako.
Maandalizi mazuri kabla ya mahojiano yako ya kazi itasaidia kuhakikisha mafanikio yako katika kupata huduma, au angalau kupata hatua ya pili ya mchakato wa mahojiano wa kazi.
Mahojiano ni uwasilishaji wa mauzo, na bidhaa ni wewe.
Utafiti wa Majiri Mwezeshaji
Kufanya kazi yako ya nyumbani kuhusu mwajiri wako mwenye uwezo. Hii inaweza kujumuisha utafiti wa internet na neno-la-kinywa. Ikiwa unamjua mtu anayefanya kazi pale, pata dakika chache kujadili uzoefu wao na uchunguzi wa kampuni, ikiwa ni pamoja na utamaduni wa kampuni, maadili, na maendeleo yoyote ya biashara ya hivi karibuni. Ikiwa hujui mtu anayefanya kazi kwenye kampuni, jaribu kuunganisha njia yako kwa uunganisho wa moja kwa moja na mtu anayefanya.
Ikiwa unahojiana na kazi ya hospitali, tafuta utulivu wa kifedha, na kukua kwa uwezo. Pia, ni sifa gani ya hospitali katika jumuiya ya jumla na jamii ya matibabu?
Jua Mchakato wa Mahojiano kwa Mahali Unayotaka
Kujua mchakato wa mahojiano ni muhimu si tu kwa mafanikio yako bali pia kwa amani yako ya akili wakati wa mchakato wa mahojiano. Ikiwa unajua unatarajia, utakuwa na uwezo wa kupima kwa urahisi kiwango cha riba cha mwajiri wako ndani yako kama mgombea.
Waulize waajiri jinsi wengi wanaohojiwa wanavyohusika, ni nani watunga maamuzi katika kila hatua ya mahojiano, na ni nini muda wa kutarajia wa kukodisha na kumbeba mtu kwa ajili ya jukumu hili.
Ikiwa unafahamu kwamba mchakato wa mahojiano ni mahojiano mawili, au tano, hutaogopa wakati usipokee kutoa baada ya mahojiano ya kwanza, kwa mfano.
Fanya Marejeo Ya Kikamilifu Tayari
Kwa sasa unajua nini cha kutarajia katika mchakato wa mahojiano, unajua wakati wa kutarajia kuangalia kwa historia na hatua ya kutafakari. Unapaswa kuwa na kiwango cha chini cha marejeo ya kitaaluma matatu, ikiwa ni pamoja na wasimamizi wa moja kwa moja kutoka kwa kazi zako za sasa na za hivi karibuni. (Ni kukubalika kuuliza kwamba mwajiri wako wa sasa hawezi kuwasiliana mpaka umepata kutoa.) Unapaswa kuwa na jina, kichwa, tarehe na kampuni ambapo umemtumikia mtu huyu, na nambari za anwani na anwani ya barua pepe ya kila mtu ambaye iko kwenye orodha yako ya kumbukumbu. Kwa kweli, unapaswa kuwa na ufahamu wa nini kumbukumbu hizi zitasema kuhusu wewe pia.
Panga njia yako na ujue wapi unakwenda
Thibitisha wakati na eneo la mahojiano siku moja kabla. Wasimamizi wanaweza kupata kazi au vunjwa kwenye mikutano ya dakika za mwisho, hivyo hakikisha kila mtu yuko kwenye ukurasa ule huo na anakusudia kukutana wakati wa awali uliopangwa.
Ikiwezekana, gari kwa eneo la mahojiano ili uhakikishe unajua jinsi ya kufika huko. Ikiwa hii haiwezekani, kuruhusu muda wa gari zaidi kwenye njia ya mahojiano yako ikiwa hugeuka au kupoteza.
Panga mavazi yako
Unapaswa kuvaa kitaalamu kwa mahojiano. Hii itatofautiana kulingana na aina ya nafasi ambayo unayotumia.
Hata hivyo, huwezi kamwe kwenda vibaya na suti ya biashara katika rangi ya kihafidhina. Siku chache kabla ya mahojiano yako, chagua mavazi yako na uhakikishe kuwa imefutwa na kushinikizwa na uko tayari kuangaza! Hii inakupa muda wa kukimbia kwa wafuaji wa kavu, au kufanya matengenezo yoyote (hems, vifungo, nk) au kununua vifaa visivyopatikana ikiwa inahitajika.
Anatarajia Mahojiano ya Mahojiano ya Kazi na Uhakikishe Majibu Yako Bora
Hii ni moja ya mambo muhimu zaidi unaweza kufanya kabla ya mahojiano yako. Maswali mengi ya mahojiano, ingawa yameandikwa tofauti, tafuta kutambua sifa sawa za msingi:
- Ni nini unaweza kuchangia shirika?
- Je! Unafanya kazi vizuri na wengine na kupata pamoja kama sehemu ya timu?
- Kwa nini tunapaswa kukuajiri juu ya wagombea wengine?
- Kwa nini unataka kufanya kazi hapa na ungekuwa na msukumo wa kukaa hapa?
Unahitaji kuonyesha (usiambie) mhojiwa kwamba unaweza kufanya kazi yako kwa ufanisi na kwa ufanisi. Unaweza kuonyesha kwa kushirikiana na mafanikio yaliyopita na mafanikio: mchango unaoweza kuthibitishwa, unaohakikishiwa kwenye mstari wa chini.
Jitayarishe Kuuza Nguvu Zako na Kuuza Ulemavu Wako
Weka pamoja orodha ya mifano maalum ya jinsi umeboresha mashirika yako ya sasa na ya waajiri kwa kuongeza mapato, kupunguza gharama za uendeshaji, au mchanganyiko wa wote wawili. Jua uwezo wako na uweze kuwauza; kujua udhaifu wako na kuwa na uwezo wa kuuza karibu nao. Unawezaje kuboresha maeneo dhaifu? Je, uwezo wako unafadhilije kwa maeneo yoyote dhaifu?
Kuwa tayari kutekeleza kwa ufanisi michango miwili au zaidi uliyoifanya kwa kila mwajiri, hasa hatua uliyoifanya iliyoathiri mstari wa chini wa mwajiri wako. Unaweza kufanya mifano haya katika majibu mengi ya mahojiano.
Jitayarisha Orodha ya Maswali Yenye Maarifa kwa Mhojizi
Maswali unayouliza katika mahojiano pia yanasema mengi kuhusu wewe kama mgombea. Kwa hiyo, maswali yako yanapaswa kuzingatia maendeleo ya kitaaluma, malengo ya muda mrefu ya jukumu, na mipango ya kampuni. Huu sio wakati wa kuondokana na ratiba ya kazi, mpango wa fidia, au posho ya likizo. Uliza maswali yanayomwonyesha mhojiwa kwamba umefanya utafiti kwa kampuni hiyo. Kwa mfano: "Niliona kwenye tovuti yako kwamba (ingiza kipengee hapa) ... Unafikirije kwamba itakuwa na athari ya ukuaji wa muda mrefu?"
Sawa, uko tayari kwenda kupata kazi hiyo! Chapisha nakala zache za ziada za CV yako, (au uendelee) kunyakua daftari yako, kwingineko, na uende!