Kwa mtu asiyesikia au mgumu wa kusikia , wakati mwingine kupata kazi ni nusu tu ya vita. Nusu nyingine ya vita inaweza kushughulika na ubaguzi juu ya kazi yenyewe. (Ni ubaguzi tu ikiwa matibabu yanategemea kitu ambacho kinalindwa na sheria, kama vile hasara yako ya kusikia ). Je! Ni chaguzi gani za kushughulikia ubaguzi huu na kuboresha fursa zako za kushika kazi yako?
Hapa kuna baadhi ya mapendekezo.
Chaguzi za Kushughulikia Ubaguzi
- Funga, hati, hati! Hakikisha kuweka tarehe ya ubaguzi, wakati wa ubaguzi, ambapo ubaguzi ulifanyika, hasa kilichotokea, nk. Nyaraka hii itakuwa muhimu ikiwa unahitaji kuchukua hatua za kisheria.
- Nenda kwa ofisi yako au shirika la Equal Ajira Opportunity (EEO) ofisi ikiwa kampuni au shirika lina moja. Ni kazi ya ofisi ya EEO kusaidia katika hali zinazohusisha ubaguzi.
- Hakikisha kuwa unajua haki zako za kisheria. Sheria kama Sheria ya Wamarekani na Ulemavu inasema nini kinalindwa kisheria.
- Kulalamika kwa idara yako ya shirika la Rasilimali. Wakati mwingine ofisi ya HR inaweza kusaidia.
- Weka ripoti na Tume ya Usawa wa Ajira ya Marekani ya Ejira (EEOC). Ukurasa wa nyumbani wa EEOC una sehemu ya kufungua mashtaka. Kwa kuongeza, kuna ukurasa juu ya ubaguzi wa ulemavu. Ukurasa mwingine unao na meza ya takwimu za ADA ina mstari wa Kusikia Uharibifu.
- Wasiliana na shirika la serikali linalofaa, kama idara ya kazi au idara ya ukarabati wa kazi, ili kuona kama wanaweza kusaidia.
- Ikiwa kampuni yako au shirika lina muungano, wasiliana na muungano ili uone ikiwa inaweza kusaidia.
- Wakati mwingine watu wengine katika shirika wanaweza kusaidia kama unaweza kuwaamini. Ikiwa unamjua mtu anayeweza kumwambia salama kwa usalama, ikiwezekana mtu aliye katika nafasi ya kukusaidia, fanya hivyo.
- Ikiwa ubaguzi ni mbaya sana, pata mwanasheria. Usisubiri mpaka upoteze kazi yako au ubaguzi unaongezeka hadi kiwango ambapo unakamanika kuacha kuokoa afya yako ya kihisia na ya kimwili.
> Chanzo:
Jua haki zako! Kazi na Sheria ya Wamarekani wenye ulemavu
AFL-CIO Ubaguzi: Ulemavu,