Mambo 10 unayohitaji kujua kuhusu Autism na Ajira

Mipango na Rasilimali za Mafanikio

Kwa kihistoria, imekuwa ngumu sana kwa watu wenye autism kupata ajira ya kawaida, kulipwa. Ingawa bado ni kesi kwa kiwango fulani, nyakati zinabadilika kwa bora. Makampuni mengi yanaona faida za kukodisha watu wazima wenye ulemavu. Hata zaidi ya kusisimua, makampuni fulani na viwanda pia hugundua manufaa ya ajira ya autism.

Ingawa kuna hakika nafasi ya kutumaini, hata hivyo, barabara ya mafanikio imefungwa na hatari. Ili kuandika kazi, mtu mzima aliye na autism lazima atoe kupitia hoops zaidi na kupitisha vipimo na tathmini zaidi kuliko wafanyakazi wengi. Zaidi ya hayo, dalili za autism zinaweza kuwa matatizo makubwa katika hali nyingi zinazohusiana na kazi.

Ili kutumia fursa zako nyingi wakati ukiepuka vikwazo vinavyowezekana, ni muhimu kupanga mipangilio mbele, kuelewa chaguo zako, na ujue wapi kwa habari zaidi.

1 -

Wengi Wazee Wazima Hawana Underevu

Chini ya nusu ya watu wazima wenye autism wanaajiriwa. Hata wale ambao wana kazi mara nyingi hufanya kazi tu wakati wa sehemu, au kufanya kazi ambayo wao wanastahiki. Kazi chache tu kama wajitolea au katika mipango ya nje ya wilaya. Kuna sababu kadhaa za hii:

• Watu wenye autism mara nyingi wana dalili zinazopata njia ya kuhoji mafanikio, kusimamia mahitaji ya kimwili ya mahali pa kazi, au kushiriki kwa mafanikio na timu za kazi.
• Matarajio ya watu wazima "walemavu" ni ya chini; Shule na familia kadhaa hutarajia watoto wao na autism kupata kazi zenye kuridhisha (isipokuwa iwezekanavyo kuwa na ujuzi wa ajabu, ambao ni wa kawaida).
• Programu zilizotengenezwa kwa watu wazima wenye ulemavu hazikuendelezwa kwa akili. Wengi walikuwa, kwa kweli, yaliyotengenezwa kwa watu wenye ulemavu wa akili, au kwa watu wenye matatizo ya kimwili kama ugonjwa wa ubongo au upofu.
• Ili kupata kazi katika jumuiya ya jumla, watu wenye autism wanapaswa kushindana kwa nafasi, na hiyo inaweza kuwa vigumu kwa watu ambao stadi za mawasiliano ya kijamii huathiriwa.

2 -

Huduma za Shule Mwishoni katika Umri wa 22

Wakati ambapo mtu mwenye ulemavu anarudi 22, hajifunika tena chini ya IDEA (Watu wenye Sheria ya Elimu ya Ulemavu). Shule ni haki, maana kwamba shule zinahitajika kutoa elimu ya bure na inayofaa. Huduma za watu wazima, hata hivyo, si "haki." Mtoto wako anaweza au hawezi kustahili huduma na, hata kama ana sifa, watoa huduma wanaweza au hawawezi kufadhiliwa.

Hii yote inaonekana mbaya zaidi kuliko ilivyo. Katika mazoezi, mtu yeyote aliye na ulemavu mkubwa (na autism anahitimu kama ulemavu mkubwa) atastahili kupata na kupata huduma zingine za watu wazima. Ili kufanya hivyo kutokea, hata hivyo, unahitaji kujua jinsi mabadiliko ya kazi katika jamii yako, ni chaguzi gani zinazopatikana katika hali yako, na jinsi ya kumstahili mtoto wako kwa huduma anazohitaji.

3 -

Mipango ya Uhamiaji kwa Watu Wazima kwa Autism Ni Katika Ujana

Hadi hivi karibuni, watu wazima wenye autism walikuwa wachache. Wale watu wazima ambao waliogunduliwa na autism walikuwa na ulemavu mkubwa. Shule zilianzishwa ili kuwapa wanafunzi wenye ulemavu mkubwa na mafunzo ya ujuzi wa maisha na msaada na ujuzi wa msingi wa kazi, akijua kwamba wanafunzi hao (kama walikuwa na bahati) watawahi kuajiriwa katika kazi nyingi za wakati mmoja wanaohitaji ujuzi mdogo.

Ni miaka michache iliyopita kwamba kikundi kikubwa cha watu wenye autism kimetaka aina tofauti kabisa ya mpango wa mpito hadi kwa watu wazima. Baadhi ya watu wazima hawana ulemavu wa akili, kwa mfano, lakini wanakabiliwa na wasiwasi mkali. Wengine wanaweza kuwa na ujuzi wa ajabu wa kiufundi lakini changamoto kubwa za hisia.

Shule zina mamlaka ya kutoa mipango sahihi ya mpito kwa wanafunzi wa kujitegemea, lakini sio shule zote tayari au zinaweza kufanya hivyo. Matokeo yake, mara nyingi ni wazazi ambao hufanya utafiti, kupata rasilimali, na kutoa mwelekeo kwa shule. Vinginevyo, wazazi wengine huzingatia shule zote na kutumia rasilimali zao na mitandao ili kusaidia watoto wao wazima.

4 -

Huduma za Watu wazima zinakabiliwa na Mahali

Ingawa sheria ya IDEA inatakiwa kuwa shirikishi, huduma za watu wazima kwa watu wenye ulemavu (isipokuwa mipango machache kama Usalama wa Jamii) sio. Mipango na huduma nyingi za watu wazima zinalipwa na kusimamiwa na serikali, na mipango fulani inapatikana tu kwenye kiwango cha mitaa. Mataifa mengine ni ukarimu zaidi kwa fedha zao kuliko wengine, wengine wana waajiri zaidi wa ulemavu kuliko wengine, na kadhalika.

UlemavuScoop, tovuti inayojitolea kwa habari za ulemavu, inasema kwamba mwaka 2017 "Arizona alidai kuwa nambari moja imetengwa katika cheo cha mwaka wa tatu mfululizo.Kwa zaidi ya 10 bora zaidi katika orodha ya mwaka huu ni Michigan, Hawaii, Georgia, New York , South Carolina, Maine, Massachusetts, Ohio, na Missouri ... Ripoti ya bendera Arkansas, Illinois, Texas, na Mississippi - ambayo ilikuwa ya mwisho kwa mwaka wa nane mfululizo - kwa kurudia kuja au karibu chini ya orodha. "

5 -

Wakala Wanatangulia Kuelewa Autism

Wengi wa serikali na mashirika ya shirikisho wanatangulia kuelewa nini maana ya kufanya kazi na watu wazima wenye autism. Kama ilivyo na shule, wamezoea kupata kazi zinazofaa na msaada kwa watu wenye ulemavu wa akili au kimwili. Autism sio. Wakati mashirika yanajitahidi kupata mahitaji ya kundi la watu wazima wenye kukua kwa haraka na uwezo mkubwa na changamoto kubwa, pia wanakabiliwa na urasimu na masuala ya kifedha. Kama ilivyo kawaida, wakati mwingine hadi wazazi na watetezi wa kibinafsi kutoa taarifa, tovuti, na habari za kisheria ili kuweka mashirika hadi sasa.

6 -

Unaweza na Unapaswa Gonga kwenye Rasilimali za Taarifa na Ushauri

Je! Wazazi wanafundishwa vizuri sana kuhusu mipango, mashirika, fedha, na rasilimali? Kuna idadi ya mashirika ambayo hufanya biashara yao kuwajulisha wazazi wanaowauliza. Changamoto yako, bila shaka, ni kuuliza maswali sahihi ya watu wa haki kwa wakati unaofaa. Kulingana na wapi ulipo, unaweza kusoma machapisho, wasiliana na washauri, wahudhuria mikutano, au funga kwenye wavuti za wavuti zinazotolewa na mashirika kama vile:

• ARC
• Mihuri ya Pasaka
• Autism Inazungumza
• Society Autism
• Society ya Autism Asperger ya New England

Ukiwa na taarifa kuhusu kile kinachopatikana, unaweza kuanza kuweka mabaki yako mfululizo ili mtoto wako tayari kwa mpito wakati anarudi 22.

7 -

Uchaguzi wa Uchaguzi wa Autism Unapaswa Kuwa Mwenyewe

Baadhi ya watu wazima wenye ujuzi wanajua ni aina gani ya kazi wanayoyotaka. Wengine ni rahisi, na wengine hawajui. Lakini kama kila mtu mwingine, watu wazima wenye autism wana wajibu wote na haki ya kuongoza maisha yao wenyewe. Hata kama mtu ana ujuzi mdogo wa maneno, ni muhimu kujua kwamba kazi anayoifanya inafaa maslahi yake, uwezo wake, na maana yake.

Ili kusaidia kuamua uchaguzi bora wa mtu binafsi, washauri wa shule na wafanyakazi wa shirika wanaweza kutumia zana kama vile vipimo vya ujuzi, Maisha ya Maisha, na vipimo vya aptitude. Maono ya mwanafunzi hufanywa kuwa sehemu ya mpango wa mpito ambayo, kwa upande mwingine, inafanya iwe rahisi kupanga mipango, mafunzo, na nafasi za kazi.

8 -

Chaguzi za Ajira Zinategemea uwezo na changamoto

Moja ya hali ngumu zaidi ya kukabiliana nayo kama mzazi wa mtoto mwenye autism au mtetezi wa autistic ni kwamba uwezo sio daima wa kupata na kuendelea kazi nzuri. Mtu mzima mdogo aliye na autism anaweza kuwa mtaalamu wa hisabati, lakini kama hawezi kuzalisha ujuzi wake kwa kazi inayohitajika kama vile uhasibu au takwimu ambazo huenda hazina kazi. Masuala mengine ambayo yanaweza kuwa vikwazo vingi kwa ajira ni pamoja na:

• wasiwasi wa kijamii
• changamoto kali za hisia
• kutokuwa na uwezo
• shida na kushughulikia upinzani
• kutokushiriki kushiriki au kushirikiana

Kwa kawaida, wakati mwingine ni rahisi kupata uwekaji wa kazi kwa mtu asiye na masuala machache ya hisia kuliko kwa techie wenye vipaji ambaye hawezi kushughulikia mazingira ya ofisi.

Kuelewa nguvu na changamoto ni muhimu kwa mchakato wa mpito na wa kutafuta kazi. Ikiwa unajua masuala ambayo yanaweza kuwa shida, unaweza kuhimiza mafunzo, mafunzo, na "kazi ya kuchora" ili kuunda mechi ya kazi ya haki.

9 -

Kuna Kuna Fursa Zingine Zingine za Ayubu Zaidi ya Kabla Kabla Kabla

Makampuni mengi makubwa yameanza kuona thamani ya kukodisha wafanyakazi kwenye wigo wa autism. Kampuni ya uhasibu Ernst na Young, kwa mfano, ina mpango wa neurodiversity ambao unafikia watu wazima wenye ujuzi ambao wana ujuzi wa hesabu na husababisha wengine wengi wasio na uwezo. Makampuni mengine yenye mipango ya ufikiaji wa autism ni SAP na Ford.

Aidha, makampuni machache machache yanajenga biashara zao kote uwezo na uwezo wa autistic. Kupanda kwa Mwekundu ni kampuni ya mazao ya mikoba huko Florida ambayo imevutia kipaumbele kwa lengo la autism, lakini si kwa peke yake pekee. Mara nyingi, wazazi wa watu wazima autistic hutoa fursa kwa watoto wao na kisha kupanua.

Ni vyema kushika jitihada za habari za kazi za autism, kama fursa zinazotokea wakati wote.

10 -

Ni muhimu Kuandaa Mafanikio

Ingawa ni nzuri kufikiria mtu mzima mdogo na autism kupata kazi nzuri na kuiweka kwa maisha yote, ni nadra kuona aina hiyo ya mafanikio bila mpango mkubwa wa maandalizi na msaada. Inawezekana kuweka mtoto wako (au mwenyewe) upate kwa mafanikio, lakini inachukua kupanga na kufanya kazi. Kawaida mipango:

• inahusisha angalau mashirika yasiyo ya ulemavu zaidi
• inahitaji ushiriki wa kazi wa mwajiri (na wakati mwingine inahusisha mafunzo au kusimamia kazi ya ajira)
• inajumuisha mafunzo na mazoezi kwa sehemu ya mfanyakazi
• inajumuisha kufundisha kazi na aina fulani ya ushauri kwa muda angalau
• inahitaji tathmini inayoendelea, matatizo, na kutatua matatizo