Kutoka kwa Afisa Mkuu wa Fedha kwenda Mkurugenzi Mtendaji wa Hospitali
Ikiwa unatafuta jukumu la fidia sana katika huduma za afya ambayo hauhitaji shahada ya kliniki au matibabu, kufanya kazi yako hadi mtendaji wa huduma ya afya au jukumu la mtendaji wa hospitali inaweza kuwa chaguo kubwa kwako. Wafanyakazi wa hospitali na watendaji wa huduma za afya wanatoka kwa asili mbalimbali, ambazo nyingi ni zisizo za kliniki. Chini ni baadhi ya mifano ya majukumu ya uongozi wa afya.
Watendaji wa Hospitali
Hospitali ya kila mmoja ina timu ya watendaji inayohusika na uendeshaji bora, ufanisi wa kituo hicho.
- Afisa Mkuu wa Fedha: Background katika uhasibu au fedha. CFO inasimamia, kufuatilia, na inasimamia shughuli zote za kifedha za hospitali.
- Makamu wa Rais wa Rasilimali: VP ya HR inasimamia wafanyakazi wote na kukodisha.
- Afisa Mkuu wa Taarifa, au Afisa Mkuu wa Ufundi - Wafanyakazi wa hospitali wana historia ya IT (teknolojia ya habari)
- Mkurugenzi Mtendaji Mkuu: Waziri Mkuu wa Hospitali wanaweza kuja kutoka asili mbalimbali, ikiwa ni pamoja na biashara, ushauri, shughuli, dawa au zaidi.
Pros na Cons
Majukumu ya mtendaji wa hospitali ni makubwa kwa sababu ni uthibitisho wa uchumi, lakini wanaweza kuwa na wasiwasi sana, nafasi za shinikizo. Wafanyakazi wanapaswa kushughulikia suala kubwa la masuala ya kisiasa kati ya madaktari, umma, wabunge, umiliki wa kampuni ikiwa ni lazima, na makampuni ya bima.
Inazidi kuwa vigumu kwa hospitali kuwa na faida kama malipo ya bima yanapungua katika maeneo mengi, na gharama ya huduma za afya inaendelea kuongezeka.
Njia za Kazi
Kuna njia nyingi za kazi kama mtendaji wa hospitali. Hakuna njia moja ya uhakika ya kupata kazi kama mtendaji wa hospitali.
Hata hivyo, hapa ni vidokezo vichache:
- Kupata uzoefu wa huduma ya afya: Wafanyakazi wa hospitali wana uzoefu kama washauri wa afya, wengine wameweza kusimamia ofisi za matibabu, na wengine hufanya kazi zao kutoka kwenye kazi za chini kutoka ndani ya hospitali. Nafasi ni, huwezi kuwa tapped kuwa mtendaji wa hospitali haki nje ya shahada ya kwanza - utahitaji kufanya kazi yako hadi jukumu la utendaji.
- Jifunze mwenyewe: Wengi wa watendaji hospitali wana angalau shahada ya chuo kikuu. Haijalishi ni nini - kiwango kinaweza kuwa chochote kutoka kwa utawala wa biashara, biolojia, teknolojia, rasilimali za binadamu, na kazi ya kijamii. Zaidi ya hayo, watendaji wengi wana digrii za juu, kama vile MBA, au shahada ya bwana katika utawala wa huduma za afya, au uwanja mwingine kuhusiana.
- Mtandao na watendaji wa hospitali: Wafanyakazi wengi wa hospitali niliyokutana zaidi ya miaka kwa namna fulani wameunganishwa na wenzao kutoka jukumu la awali, mara nyingi kwa mwajiri aliyepita. Jiunge na vyama vya kitaalamu kwa watendaji wa huduma za afya, na ufanye malengo yako na matarajio yako wazi kuwa mtendaji. Mitandao ya kitaalamu daima ni njia nzuri ya kuongeza utafutaji wa kazi yako ya matibabu, na kwa majukumu ya wajibu, mitandao ni ya ufanisi hasa.
- Kuwa Flexible Kijiografia: Kuna maelfu ya hospitali katika jumuiya ndogo. Hasa wakati wa kuvunja katika sekta hiyo, utaongeza nafasi yako ya kuajiriwa nafasi ya mtendaji katika hospitali ndogo ya jamii. Ikiwa maisha ya mji mdogo sio kwako, ni muda mfupi tu, ili kupata uzoefu wa mtendaji, basi unaweza kujitegemea kwenye vituo vikubwa, zaidi vya miji ikiwa unataka.
- Kuendeleza Stadi za Mtendaji: Wafanyakazi wa hospitali wanahitaji ustadi wa ujuzi wa mawasiliano, (mdomo na maandishi), ujuzi wa usimamizi (kusimamia watu, na miradi), diplomasia, maamuzi na ujuzi wa uchanganuzi.
Wafanyakazi wa Afya katika Aina nyingine za Vifaa na Huduma za Afya:
Mbali na kazi za utendaji katika hospitali, unaweza kupata nafasi nyingine za utendaji wa afya katika mashirika na vituo vyafuatayo:
- Makampuni ya Huduma ya Usimamizi, Bima za Matibabu
- Hospice
- Vifaa vya Utunzaji wa muda mrefu
- Makampuni ya Dawa ya Dawa au Matibabu
- Chuo Kikuu cha Matibabu au Vyuo
- Mashirika ya Afya ya Serikali au Afya ya Umma