Anatomy ya Waajiri bora wa afya IT
Washauri wa afya bora zaidi ya IT wana wote wana jambo moja kwa pamoja - wataalamu wa sekta wanapenda kuwafanyia kazi. Lakini waajiri hawa wana nini wengine hawana? Je, wataalam wa afya ya afya wanahitaji nini zaidi kutokana na kazi zao, na kutoka kwa waajiri wao?
HealthITJobs.com inashiriki matokeo kutoka kwa utafiti wake wa kuridhika kwa Job Job 2015. Utafiti huo uliwauliza wahojiwa nini wanapenda zaidi, na angalau, kuhusu waajiri wao na uboreshaji gani unahitajika katika maeneo yao ya kazi.
Baadhi ya mambo muhimu ya uchunguzi hutoa mwanga juu ya kile huduma ya afya ya IT inayofikiria juu ya mapato yao, wakuu wao, na usawa wa maisha:
Asilimia 51.3 ya afya IT inathibitisha uwezo wa msimamizi wao wa kuongoza na kushiriki katika kiwango cha 5 au chini.
Asilimia 40.9 alisema fursa ya kufanya kazi kutoka nyumbani ilikuwa kampuni muhimu zaidi inayoweza kutoa.
Asilimia 20 tu ya ustawi wa afya IT alisema mshahara wao ni jambo bora zaidi juu ya ajira yao ya sasa, wakati asilimia 24.9 walisema mshahara wao unahitaji kuboresha.
Kwa kiwango cha kuanzia 1 hadi 10, asilimia 52.2 ya afya IT hutoa kujisikia viwango vya kudumu sugu saa 6 au juu kwa kazi kwa wastani
Je! Waajiri wa Huduma za Afya Wanahitaji Nini kutoka kwa Majiri?
Vipengele vingine vya kuvutia kutoka kwenye uchunguzi umeonyesha jinsi wataalamu wa afya ya IT wanavyohisi kuhusu wafanyakazi wa ushirikiano, matatizo ya kazi, na ukubwa wa kampuni.
Wafanyakazi wenzake: asilimia 89 ya afya ya afya IT alisema uhusiano wa kazi ni jambo la ubora wa maisha.
Mkazo: Zaidi ya theluthi (asilimia 52.2) ya afya IT hutoa kujisikia dhiki subira saa 6 au juu katika kazi kwa wastani.
Ukubwa wa Kampuni: Zaidi ya nusu (asilimia 57.7) ya afya IT hutoa kufanya kazi kwa kampuni yenye wafanyakazi zaidi ya 250.
Hii ina maana gani kwa afya ya waajiri wa IT?
Hii ina maana gani kwa makampuni ya afya ya IT?
"Kujenga kampuni ya afya ya afya ambayo wafanyakazi hawataki kuondoka, kutazama sehemu na vipindi ambazo ni muhimu kwa wataalamu wa huduma za afya."
Unafikiria nini kuhusu takwimu hizi? Je! Unakubali au haukubaliani na matokeo ya uchunguzi? Sio wataalam wote wana malengo na malengo sawa ya kazi. Jambo muhimu zaidi ni kwamba umeridhika na kazi yako na mwajiri wako. Ikiwa sivyo, basi inaweza kuwa na wakati wa kufanya mabadiliko.
Je, unahitaji Ajira Mpya ya Afya ya Ayubu?
Je! Unasikia wasiwasi katika kazi yako ya sasa? Je, ni wakati wa kuanza kuanza kuzunguka? Daima fikiria kama faida za kazi zinabadilika zaidi ya kutokuwepo kwa kushikilia nafasi yako ya sasa. Kazi zote na waajiri zina faida na changamoto - hakuna kazi moja au kampuni kamili katika kila njia. Hata hivyo, ikiwa unahisi kuwa kuna vikwazo zaidi kuliko vyema kwa kazi yako ya sasa, unaweza kuzingatia kwa makini kutafuta fursa nyingine za kazi na kufanya mabadiliko ya kazi.
Wakati mwingine, kutathmini fursa nyingine kunaweza kukufanya uthamini kile ulicho nacho katika kazi yako ya sasa, na hatimaye unaweza kuamua kukaa na mwajiri wako wa sasa. Au, kwa kuzunguka na kuzingatia kazi zingine, unaweza kuthibitisha kuwa kuna fursa nzuri zaidi huko nje kama unavyoshutumu.
Kwa njia yoyote, kama mfanyakazi, kama unaweza kufanya hivyo kwa busara, haipatii kamwe kukaa habari kuhusu sekta na nini kinaendelea kwa waajiri mashindano. Njia moja ya kukaa katika kitanzi ni kudumisha uhusiano na waajiri wa ujuzi ambaye ni mtaalamu wa kazi za afya ya IT. Yeye anaweza kukusaidia kufahamu kile soko huzaa kwa jukumu lako maalum na kuweka ujuzi.