Waajiri wa kitaalamu wakati mwingine hujulikana kama "headhunters," inaweza kuwa rasilimali nzuri sana kukusaidia na kutafuta kazi yako. Kuna waajiri wengi na makampuni ya utafutaji ambayo hutaalam katika kuweka wataalamu wa afya na vituo vya afya na waajiri wengine katika sekta ya huduma za afya.
Kwa matokeo bora wakati wa kushauriana na majiri kwa msaada wa kupata kazi ya matibabu , kuna mambo machache ambayo unaweza kufanya, unapofanya kazi na majiriji, ambayo itasaidia kufanya uzoefu kuwa na ufanisi zaidi unaosababisha mpya mpya kazi kwa ajili yenu.
DO - Jinsi ya kusaidia Msaidizi Kukusaidia
Kuwa waaminifu - Kutokufahamisha madhumuni yako, historia yako, uzoefu wako, au sifa zako zitarudi kukuchukiza hatimaye. Wazoefu, wataalamu, waajiri wa afya wanajua nini cha kuangalia, na watafanya ufuatiliaji wa kina wa historia.
Pia, mwambie waajiri kuhusu waajiri wowote ambao umepangwa kuhojiana naye ili asipatie jitihada, au kutetesha maji kwa kukupa mara mbili, ambayo inaweza kusababisha mteja kukuondoa kwa kuzingatia kwa ajili ya wagombea wengine .
Uliza Maswali - Hakikisha kuuliza juu ya kiwango cha uzoefu wa waajiri, msingi wa wateja, na eneo la ujuzi, hasa katika sekta ya huduma ya afya ambayo unataka kufanya kazi.
Fuata - Majiri anataka kujua kwamba una nia ya nafasi. Hakikisha kuwasiliana mara kwa mara kuhusu maswali yoyote, maoni kutoka kwa mahojiano, mabadiliko ya hali yako ya utafutaji wa kazi, na kitu chochote kinachoweza kuwasaidia waajiri kujua ili kukusaidia vizuri na utafutaji wako wa kazi.
Kuwa Mtaalamu - Waajiri hawawezi kufanya uamuzi wa mwisho, lakini ni hatua ya kwanza ya kuwasiliana au kuingia kwenye kampuni. Unapaswa kuwafanyia kama ni meneja wa kukodisha kwenye kampuni ambapo unataka kuajiriwa. Thibitisha mawasiliano yote yaliyoandikwa na uhakikishe kudumisha utaalamu katika ushirikiano wote na waajiri, wakati wote!
Kazi na Waajiri Wengi - Ni vizuri kufanya kazi na waajiri zaidi ya moja. Hata hivyo, unapaswa kuitunza 2-3 kwa zaidi, au labda utajaa soko, kwa kuwa kuna uwezekano wa kuingiliana kutoka kampuni moja ya kuajiri hadi ijayo, kulingana na jinsi makampuni maalumu. Unapokuwa na waajiri wengi wanaokuwakilisha mteja mmoja, ni hali nzuri kwa kila mtu aliyehusika. Inaweza pia kukufanya uonekane tamaa. Tena, endelea waajiri wako habari, na, sio tu watakuwa na uwezekano mkubwa wa kufanya kazi kwa bidii kwako, zaidi wanayojua kuhusu hali yako, ni bora zaidi watakusaidia kukufanikiwa katika utafutaji wako wa kazi.
Je, si Kufanya Kufanya Kazi na Msajili au Mchungaji
Usipoteze - Tafadhali, usiwe "roho" waajiri wako! Ikiwa unaamua kuwa haujali kazi, basi waajiriwa ajue kwamba. Majiri mzuri hatakujaribu kukuchochea, na maoni yako yanaweza kuwa ya thamani kwa waajiri, na mteja wake, pamoja na wakati ujao wa utafutaji wako wa kazi. Ikiwa unatafuta kitendo kilichopotea ungeweza "kuidhinishwa," ili hakuna waajiri wengine katika kampuni hiyo, au katika mtandao huo, watafanya kazi nawe baadaye.
Kupungua kwa mahojiano, ni bora kumjulisha waajiri haraka, kwa njia ya heshima na ya kitaaluma, na kuunganisha mwisho, ili mlango utaachwa wazi kwa nafasi za baadaye.
Usiwe Wadudu - Kufuatilia ni nzuri, kupinga ni mbaya. Ni sawa kufuata mara moja au mbili kwa wiki katika mchakato huo ikiwa unasubiri maoni. Hii inaonyesha maslahi na uaminifu. Hata hivyo, ikiwa unaita mara kumi kwa siku, utaonekana kuwa mbaya, ambayo ni mbaya kwa ajili ya utafutaji wa kazi, na sio mzuri kwa wewe kama mgombea, aidha!
Usichukue Mwenyewe - Ikiwa majiri hakukubali kurudi, fuatilia kama ilivyoelezwa hapo juu. Ikiwa yeye bado hajibu, haimaanishi kuna kitu kibaya na wewe. Uwezekano mkubwa zaidi, ina maana tu kuwa kuweka ujuzi wako sio mechi ya kufungua kwao sasa.
Jaribu kutuma barua pepe ambayo ungependa kuzingatiwa kwa nafasi nyingine, na kuacha hiyo. Waajiri wengi wenye mafanikio hawawezi kurudi kila wito wa mgombea au kujadili kila upande. Sio kweli kulingana na kiasi cha wagombea kila mtu anayeajiri.
Usipotee Msajili kwa Mteja Wake - Hii ni njia ya uhakika ya kupata orodha ya watu wasio na rangi, na karibu haufanyi kazi kamwe kwako. Ikiwa majiri tayari amewasilisha maelezo yako kwa mteja, na kisha unawasiliana na mteja, kampuni ya mteja sasa ina shida ya nani anayepata "mikopo" ya kumtafuta mgombea (wewe). Hii inaweza hatimaye kuathiri mgombea wako kwa sababu wakati mwingine ufumbuzi rahisi kwa meneja wa kukodisha ambaye amepata katikati ni kukuondoa kwa kuzingatia.
Kumbuka kwamba si wote wanaosajili wanaweza kukusaidia, na huenda usiwe sawa na fursa za waajiri wengi. Ndiyo sababu wazi, mawasiliano ya wazi ni muhimu ili kuhakikisha uhusiano bora, unaozalisha zaidi na waajiri wa kitaaluma.