Hospitali ni daktari ambaye anafanya wagonjwa tu hospitali . Hawana kliniki au kuona wagonjwa katika kuweka makao ya ofisi. Wataalamu wengi wa hospitali wamefundishwa kama madaktari wa dawa za ndani, ingawa baadhi ya madaktari wa mazoezi ya familia pia huwa hospitali. Wataalamu wa hospitali huajiriwa na hospitali, au kwa kampuni ya mkataba wa hospitali.
Katika kipindi cha miaka michache iliyopita, jukumu la hospitali limeongezeka kwa mahitaji na umaarufu, kwa sababu wastaafu wa jadi, ambao kwa kawaida hudhibiti mazoezi ya ofisi ya wakati wote pamoja na kuzungumza wagonjwa katika hospitali, wanatafuta ubora wa maisha. Kwa hiyo, jukumu la daktari wa ndani wa jadi linazidi kutenganishwa katika majukumu mawili tofauti - internist outpatient ambaye anaona wagonjwa katika ofisi, na hospitali ambaye hupata wagonjwa katika hospitali.
Mazingira ya kazi
Wataalamu wa hospitali, kama jina lake linamaanisha, daima hufanya kazi katika kituo cha hospitali ambapo wagonjwa wanaingizwa kwa ajili ya kukaa usiku kwa sababu yoyote. Kazi nyingi za hospitali ziko katikati ya vituo vya ukubwa kwa sababu hospitali ndogo mara nyingi hazina mahitaji au rasilimali za kuajiri hospitali kwa wafanyakazi.
Ratiba ya kawaida na Wiki ya Kazi
Wataalamu wa hospitali hufanya kazi kwenye ratiba ya kuhama, kwa kawaida katika ratiba ya kuzuia.
Mabadiliko ya wastani ni masaa 10 hadi 12. Kuzuia ratiba imekuwa muundo wa ratiba ya kawaida na wa taka kwa hospitali. Kwa mfano, hospitali anaweza kufanya kazi siku tano au saba mfululizo, masaa 10-12 kila siku, na kisha kuwa na siku tano au saba mfululizo.
Mafunzo na Elimu Inahitajika
Kama madaktari wote, hospitali lazima zifanye shahada ya shahada ya miaka minne, pamoja na miaka minne ya shule ya matibabu ili kupata shahada yao ya matibabu kutoka shule ya matibabu ya vibali.
Aidha, hospitali pia lazima ikamilisha miaka kadhaa ya elimu ya matibabu ya mwanafunzi (GME) ikiwa ni pamoja na internship ya mwaka mmoja, pamoja na mafunzo ya miaka 3 ya kuishi . Zaidi ya hayo, hospitali lazima iipatie vyeti vya matibabu ya lazima na mitihani ya leseni ikiwa ni pamoja na hatua zote tatu za USMLE, na mitihani yoyote ya hali ya leseni. Wataalamu wengi wa hospitali pia wanatakiwa kuwa bodi iliyoidhinishwa na Bodi ya Marekani ya Dawa ya Ndani.
Nini Kufanana
Madaktari kweli kama ratiba ya hospitali kwa sababu ya ratiba ya kuzuia. Inaruhusu daktari awe na muda kidogo kabisa, wakati mwingine nusu mwaka! Ingawa wanafanya kazi kwa muda mrefu wakati wa wiki "juu", anasa ya kuwa "mbali" kabisa, bila ya mahitaji ya wito au wagonjwa kuwa na wasiwasi kuhusu, kwa wiki moja kwa wakati, inaonekana kuvutia madaktari wengi kwa aina hii ya mazoezi . Pia, kwa sababu hospitali nyingi zinaajiriwa kinyume na kumiliki mazoezi yao, hospitali hazipaswi kukabiliana na matatizo mengi ya biashara ya kusimamia mazoezi kama vile utumishi, bili, masoko / matangazo, nk.
Nini Si Kupenda
Ingawa daktari wengi wanafurahia kuajiriwa kama hospitali, baadhi ya madaktari wanahitaji uhuru zaidi katika kazi zao. Kuajiriwa kama hospitali inahitaji uwezo wa kufanya kazi kama sehemu ya timu.
Kwa sababu hospitali inapaswa kufunikwa kwa kutosha wakati wote, ratiba inaweza kuwa suala ikiwa na wakati daktari anaacha kikundi kwa sababu yoyote, na kuhitaji madaktari waliobaki kuchukua mizigo ya ziada mpaka nafasi inayoingizwa, ambayo inaweza kuchukua miezi sita au tena. Zaidi ya hayo, baadhi ya madaktari wanahisi kuwa kazi ya hospitali ni ya kusisitiza sana, ya kurudia tena, au isiyo ya kawaida ikilinganishwa na kazi ya msingi.
Fidia
Mtaalamu wa hospitali hufanya mahali popote kutoka karibu $ 175,000 kwenye mwisho wa chini hadi zaidi ya $ 250,000 kwenye mwisho wa juu wa wigo.
Njia ya kazi
Wataalamu wengi wa hospitali wanafurahi tu kuwa hospitali, kwa kuwa ni kazi yenye faida kubwa na ubora wa maisha na mazoezi.
Hata hivyo, ikiwa ungependa kuchukua majukumu ya uongozi wa ziada, au kupata fedha zaidi, unaweza kuchukua nafasi kama mkurugenzi wa kundi la hospitali. Wakurugenzi au mameneja wa kikundi husaidia kuratibu ratiba ya kikundi ili kuhakikisha chanjo ya hospitali thabiti, na pia kusimamia masuala mengine ya kitaaluma na kusaidia kushughulikia masuala ya ubora kati ya kikundi.