Makala 12 Wasimamizi wa Ofisi ya Matibabu Wanapaswa Kuwa na

Je! Wewe ni Nyenzo ya Meneja wa Ofisi ya Matibabu

Je! Una nini inachukua kuwa meneja wa ofisi ya matibabu? Kuna sifa nyingi sana kuwa meneja bora bila kujali taaluma. Ikiwa una uzoefu katika ofisi ya matibabu au ni mpya, unaweza kuwa vifaa vya meneja.

Kumekuwa na utafiti uliofanywa ili kutambua sifa na ujuzi wa viongozi wenye ufanisi. Wakati watafiti wengi hawakubaliani juu ya sifa hizi zote, wakati wewe unapoangalia orodha kamili ya sifa na ujuzi kuna wachache ambao ni wote. Hapa ni orodha yangu ya sifa zinazoonyesha kama wewe ni nyenzo za meneja:

1 -

Eleza

Unaweza kuwasiliana vizuri na wengine. Kuelezea sio tu kuhusu kuwa na uwezo wa kujua maneno au kutamka maneno wazi. Pia inamaanisha kwamba mtu anaweza kujieleza yeye mwenyewe katika meneja mzuri na mzuri. Meneja mkuu ni mtu anayeweza kujieleza kwa wafanyakazi wa ofisi ya matibabu kwa namna yenye maana na sahihi.

"Viongozi wa biashara nzuri huunda maono, kuelezea maono, wanapenda maono kwa shauku, na kuendesha gari hilo kwa kukamilika."

- John Welch

2 -

Uelewa

Wewe ni wa angavu, wenye ufahamu, na ufahamu. Meneja mwenye ufahamu anaweza kuelewa au ana ufahamu fulani wa wafanyakazi wa ofisi ya matibabu au matukio yanayowahusisha. Mtu anayeweza kutambua hisia kutoka kwa mtu mwingine kwa kutumia akili zake anaweza kuchukua mtazamo wa hila na tabia bila ya kuambiwa. Wakati mwingine neno lisilo na maana lina nguvu zaidi, na meneja wa ufahamu anaweza kutatua migogoro au masuala mengine yanayotokea.

"Mtazamo wenye nguvu ni lengo: kuwa na ufahamu zaidi juu ya jinsi unavyoona, sio tu unayoyaona."

- Michael Kimmelman

3 -

Kujitegemea

Wewe ni kujiamini mwenyewe . Kiongozi lazima aamini uwezo wake au hukumu yake ili kuwaongoza wengine. Wakati mwingine meneja lazima afanye uamuzi kwamba yeye hawezi uwezo kamili wa kufanya. Yeye huenda hata hajui kama uamuzi utafanya matokeo mazuri au mabaya. Hata hivyo, kujiamini kwake mwenyewe huwawezesha wengine kuamini katika uwezo wake na hukumu yake.

"Matumaini ni imani inayoongoza kwenye mafanikio. Hakuna kitu kinachoweza kufanywa bila tumaini na ujasiri."

- Helen Keller

4 -

Jitihada

Unaendelea katika jitihada zako kufikia malengo yako. Uliposikia maneno ambayo inashinda mbio. Hatua thabiti, juhudi za kudumu za kukamilisha kitu ni ufafanuzi wa bidii. Sio bidii tu mfano mzuri kwa wengine kufuata, lakini pia inaonyesha kwamba wewe ni kama kujitolea kwa malengo kama kila mtu mwingine.

"Matarajio ya maisha hutegemea bidii, mechanic ambayo ingekuwa kamilifu kazi yake lazima kwanza kuimarisha zana zake."

- Confucius

5 -

Inafaa

Wewe ni thabiti na wa kuaminika. Kuwa wa kutegemea huenda juu juu ya orodha ya sifa ambazo hufafanua meneja mkuu. Kila mtu anataka meneja anayezingatia kanuni na imani zao wakati wote, bila kujali ni nani wanaohusika nao. Haonyeshi watu fulani lakini huwafanyia kila mtu heshima na heshima sawa.

"Kutokuwa na uhakika ni kwamba ubora wa uaminifu ambao huwafanya watu kujua kwamba kazi iliyowekwa itafanyika, kwamba ahadi iliyofanywa itahifadhiwa, ubora wa dhahabu-lakini kuwa na ufanisi lazima iwe pamoja na kiasi cha kiasi cha kitu cha kutoa na njia nzuri ya kutoa. "

- Clarissa A. Beesley

6 -

Mkakati

Unaweza kuendeleza na kutekeleza mkakati. Mawazo ya kimkakati ina maana kuwa na uwezo wa kutatua tatizo na kufanya maamuzi. Mtaalamu wa kimkakati anaweza kutambua matatizo, kuchambua matatizo haya, kuendeleza ufumbuzi, na kutekeleza. Hata hivyo, haya sio tu sifa za mtaalamu wa kimkakati. Lazima pia uweze kuona picha kubwa ili kutarajia maendeleo ya baadaye na kujibu kwa wakati unaofaa ili kuzalisha mabadiliko.

"Mtazamo ni nguvu na kuona dhaifu. Katika mkakati ni muhimu kuona mambo ya mbali kama wapo karibu na kuchukua maoni ya mbali ya mambo ya karibu "

- Miyamoto Musashi

7 -

Inawezekana

Wewe ni wa kirafiki na unayemaliza muda. Sio watu wengi wanafikiria kiasi gani cha kuwa rahisi kuchangia kuwa meneja. Kuwa meneja anaofikirika husababisha kuridhika zaidi kwa mfanyakazi. Kuwa na sera ya kufungua mlango, kusikiliza mawazo ya wafanyakazi na mawazo, na kuonyesha wema na uhalali ni sifa zote za meneja mkuu.

"Hakuna chochote kinachofanya kiongozi awe rahisi kufikirika zaidi kuliko kukubali shida zako, vidokezo na nyuma ya matukio kufikiri juu ya wito ngumu .. Ikiwa kiongozi atafanya jambo hili kuwa kipaumbele, kampuni nzima itakuwa ya kujifunza zaidi na ya kawaida kutokana na kushindwa."

- Scott Weiss

8 -

Kuhamasisha

Una roho ya kocha. Kocha ni mtu ambaye ni msikilizaji mzuri, ana huruma, na anaweza kuhamasisha ujasiri na kuamini wengine. Uwezo wa kuwasiliana na kuwahamasisha wafanyakazi na kutoa maoni ya kujenga husababisha timu za utendaji wa juu. Meneja ambaye ana sifa za kocha anafaa sana katika kuendeleza utamaduni mzuri wa mahali pa kazi.

"Kocha ni mtu anayekuambia nini hutaki kusikia, ni nani unayeona unachotaka kuona, hivyo unaweza kuwa ni nani ambaye umejulikana kuwa unaweza kuwa."

- Tom Landry

9 -

Akili

Una uwezo wa kuonyesha akili. Kuonyesha akili siyoo tu kuonyesha jinsi wewe ni mwenye busara. Hiyo ingekuwa kuonyesha tu kiburi. Kuuliza maswali ya akili, kuheshimu akili za wengine, na kujitolea kwa kujifunza daima ni njia zote zinazoonyesha akili. Wasimamizi wenye akili pia ni bora kwa kuwasaidia wafanyakazi wao kujifunza habari wanayohitaji ili kukamilisha kazi zao.

"Uwezo wa akili haimaanishi kutokuwa na uaminifu, wala haimaanishi immobility." Upelelezi ina maana uwezo wa kujifunza. "

- Kelly Barnhill

10 -

Ufikiri wa mbele

Una maono kwa siku zijazo. Kuwa na uwezo wa kufikiria na kupanga kwa siku zijazo ni muhimu kwa mafanikio ya kuendelea. Kwa kuongeza, unapaswa kuwasiliana na maono haya kwa wafanyikazi wako na kupata msaada wao ili uone ufanisi. Kila mtu lazima awe na uwezo wa kuelewa maono na kununua ndani yake ili kuchangia kupanga na maendeleo ya maono.

"Viongozi wa biashara nzuri huunda maono, kuelezea maono, wanapenda maono kwa shauku, na kuendesha gari hilo kwa kukamilika."

- Jack Welch

11 -

Emotionally Intelligent

Una akili kubwa ya kihisia. Watu wenye ufahamu wa juu wa kihisia (EI) au quotient ya kihisia (EQ) wana uwezo wa kihisia. Wanaelewa na kusimamia hisia zao wenyewe na hisia za wengine. Pia wanajua jinsi ya kutumia habari hii ili kuongoza tabia. Ina maana kuwa na uwezo wa kusema maneno sahihi kulingana na hali hiyo. Ina maana kuwa na huruma, kujitambua, kujidhibiti, na utulivu wa kihisia.

"Mtu yeyote anaweza kuwa na hasira-hiyo ni rahisi.Kwa kumkaribia mtu mwenye haki, kwa kiwango cha haki, kwa wakati mzuri, kwa kusudi la haki, na kwa njia sahihi-hii si rahisi."

- Aristotle

12 -

Inaaminika

Wewe ni waaminifu na waaminifu. Watu ambao huonyesha sifa hizi wanaonyesha uadilifu. Uaminifu ni sifa muhimu ya kiongozi kwa sababu wafanyakazi wanaweza kuamini kwamba watafanya kile wanachosema watafanya. Viongozi wenye utimilifu wanajibika kwa maamuzi na vitendo vyao, wanakubali wakati wanapofanya makosa, na wanazingatia kanuni zao. Tabia hizi zinawahimiza wafanyakazi wao kufanya sawa. Uaminifu na uaminifu wao huheshimiwa, na huonekana kama maadili sana ambayo huwafanya mfano mzuri kwa wengine.

"Kwa uaminifu, huna chochote cha kuogopa, kwa kuwa huna chochote cha kujificha. Kwa uaminifu, utafanya jambo linalofaa, kwa hivyo huwezi kuwa na hatia."

- Zig Ziglar

Chanzo

Kaskazini, PG (2013). Uongozi: Nadharia na mazoezi (6th ed.). Maelfu Mia: SAGE.