Jifunze kuhusu Haki Zako Wakati wa Mchakato wa Maombi ya Kazi
Ikiwa unakabiliwa na ugonjwa wa ugonjwa wa bowel (IBS), unaweza kuwa na wasiwasi maalum juu ya jinsi ya kushughulikia mada ya IBS yako unapoomba kazi. Kujua ni nini haki zako zinaweza kukusaidia uendelee njia yako kupitia mchakato wa maombi ya kazi.
Haki zako Chini ya ADA
Sheria ya Wamarekani na ulemavu (ADA) inalinda watu kutoka kwa kuwachaguliwa kwa sababu ya ulemavu wakati wa mchakato wa kukodisha.
Chini ya ADA, mtu mwenye ulemavu ni mmoja ambaye:
- "Ina uharibifu wa kimwili au wa akili ambao hupunguza shughuli kubwa ya maisha.
- Ina rekodi au historia ya uharibifu mkubwa wa kizuizi au inachukuliwa au kutambuliwa na mwajiri kama kuwa na uharibifu mkubwa wa kizuizi. "
Ufafanuzi huu ulipanuliwa katika marekebisho ya ADA. Marekebisho yanajumuisha matatizo na "kazi kuu za mwili" katika maelezo yake ya "shughuli kuu za maisha" na kutambua hali ya ugonjwa wa matatizo mengine. Ufafanuzi huu kupanua unaimarisha kesi kwa IBS kama hali ya ulemavu.
Je, niambie Mfanyakazi anayetarajiwa kuhusu IBS yangu?
Waajiri wanahitajika kutoa makao mazuri kwa watu wenye ulemavu kupitia mchakato wa kukodisha. Ikiwa unahitaji malazi kama hayo, yaani, kupata bafuni wakati wa mahojiano au upimaji wowote wa kabla ya ajira, una haki ya kuomba hiyo bila ya kuathiri ikiwa utakuwa ulioajiriwa.
Mwajiri ana haki ya kuomba nyaraka kuhusu hali yako na mahitaji yako maalum.
Ikiwa hauna haja ya malazi kama hiyo, huhitajika na sheria ili kuwajulisha waajiri watarajiwa kuhusu hali yako ya afya. Waajiri ni marufuku kuuliza maswali au kuhitaji mitihani ya matibabu kabla ya kutoa kazi.
Mara baada ya kutoa kupanuliwa, waajiri wana haki ya kuuliza maswali kuhusu historia yako ya afya na wana haki ya kuhitaji mitihani ya matibabu kabla ya kuanza kazi kwa muda mrefu kama wana mahitaji sawa kwa wengine wote ambao wamepewa kazi sawa.
Je, Majiri anaweza kutumia IBS yangu kuingilia?
Hapana, waajiri wanaruhusiwa kuondoa kazi tu kwa sababu wanajifunza kuwa unakabiliwa na IBS. Kazi ya kazi inaweza tu kuondolewa kama mwajiri anaweza kuthibitisha kwamba IBS yako inachangia uwezo wako "kufanya kazi muhimu za kazi (au bila makao mazuri".
Je, IBS yangu itakuwa siri?
Taarifa yoyote kuhusu hali yako ya afya ambayo imefunuliwa wakati wa mchakato wa maombi ya kazi lazima ihifadhiwe kwa siri, na yafuatayo:
- Watu wanaohusika katika kuajiri maamuzi
- Wasimamizi na mameneja ikiwa makao mazuri yanahitajika
- Bima flygbolag na mashirika ya serikali
Je! Ninahitaji Kujadili Maadili Ya Kuwezesha Kabla ya Kuajiriwa?
ADA inahitaji waajiri kutoa makao mazuri ili kuwezesha mtu mwenye ulemavu kufanya kazi kikamilifu katika kazi yao. Hunahitajika kujadili haja ya makaazi hayo kabla ya kuajiriwa.
Nifanye nini ikiwa nadhani Nimekuwa Nimewachagua?
Ikiwa unajisikia kuwa umechaguliwa wakati wa mchakato wa maombi ya kazi, utahitaji kufungua malipo na Tume ya Usawa wa Ajira ya Marekani ya Ejira (EEOC). Malipo yanaweza kujumuisha:
- Kukanusha nafasi ya kuomba kazi
- Kukanushwa kazi
- Kukataa maombi ya makao mazuri kupitia mchakato wa kukodisha
- Kuuliza maswali halali kuhusu historia yako ya afya au unahitaji uchunguzi wa matibabu kabla ya kutoa kazi
Madai ya ubaguzi lazima kufanywa ndani ya siku 180 katika ofisi ya uwanja wa EEOC. Ofisi za EEOC zinaweza kupatikana mtandaoni: Orodha ya Ofisi ya EEOC na Ramani ya Mamlaka, au kwa kupiga simu 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).
Katika hali nyingine, EEOC inaweza kukupeleka kwa wakala wa serikali au wa serikali ambaye ana mamlaka juu ya kesi yako. Ikiwa ubaguzi ulifanyika wakati wa mchakato wa kuomba kazi ya shirikisho, lazima ufanye madai ndani ya siku 45 katika Ofisi ya Hifadhi ya Uwiano inayohusishwa na shirika la shirikisho la swali.
Vyanzo:
" Wafanyakazi wa Ayubu na Sheria ya Wamarekani wenye Ulemavu" Tume ya Usawa wa Ajira ya Marekani
"Tahadhari juu ya Sheria ya Marekebisho ya Sheria ya Wamarekani na Sheria ya Ulemavu (ADA) ya 2008 Tume ya Uwezekano wa Ajira ya Marekani
"Majina ya kwanza ya I na V ya Wamarekani wenye ulemavu Sheria ya 1990 (ADA) Tume ya Usawa wa Ajira ya Marekani