Kuzungumza na mwajiri wako kuhusu uchunguzi wako wa kansa inaweza kuwa kutisha. Unaweza kuwa na wasiwasi juu ya majibu yake na njia ambayo utatendewa kwenye ofisi. Wakati unakaribia mazungumzo haya, kukumbuka kwamba sheria inakukinga kutoka kwa aina yoyote ya ubaguzi.
Ikiwa una hofu, ujue kujua sheria hizi kabla ya kukaa na bosi wako.
Inaweza kuwa mara ya kwanza mwajiri wako amekuwa na mfanyakazi mwenye kansa na anaweza kuwa hajui na sheria zinazolinda haki zako na uwezo wako wa kuacha.
Hata kama una uhusiano mkubwa na mwajiri wako, ni muhimu kuwa wazi na waaminifu iwezekanavyo. Bwana wako anajua zaidi, zaidi anaweza kukusaidia.
Kufanya Utafiti Wako
Sheria kadhaa za Marekani zinawalinda watu na kuwazuia ugonjwa sugu kutoka ubaguzi wa mahali pa kazi. Unapaswa kujua sheria hizi kabla ya kuanza mazungumzo na bosi wako. Hali hii inaweza kuwa haikuja kabla ya mahali pa kazi, hivyo unaweza kuhitaji kuwa ndiye anayehakikisha haki zako zimehifadhiwa tangu mwanzo.
Sheria ya Wamarekani na Ulemavu (ADA)
Watu walio na kansa huwa na asilimia 2.5 ya malalamiko ya ADA. ADA inalinda wafanyakazi dhidi ya ubaguzi katika mchakato wa kukodisha, kupiga risasi, matangazo, fursa za mafunzo, na shughuli nyingine nyingi.
Sheria pia inahitaji kwamba waajiri wawe na makao mazuri, ili watu wenye ulemavu au walemavu magonjwa ya muda mrefu waweze kufanya kazi mahali pa kazi. Malazi yanaweza kujumuisha kitu chochote kutoka kwa kurekebisha ratiba ya kazi ili kubadilisha eneo la kazi la kimwili ili liweze kupatikana.
Sheria ya Kuondoa Matibabu ya Familia (FMLA)
Sheria hii inaruhusu wafanyakazi kuchukua wiki 12 za kuondoka kwa kipindi cha miezi 12.
Wakati huu wa kazi, kazi ya mfanyakazi inalindwa na mtu huyo lazima azingatiwe kwa matangazo yoyote ambayo anaweza kustahili.
Unaweza kuchukua kuondoka katika kizuizi cha wiki 12 au inaweza kuchukuliwa kwa vidogo vidogo kwa muda mrefu sababu ya kuondoka ni sawa. Mzazi, mtoto, au mke anaweza pia kuchukua kuondoka kwa FMLA. Unastahiki tu kuondoka kwa FMLA ikiwa umefanya kazi na mwajiri wako kwa mwaka na umeweka saa 1,250 katika kipindi cha miezi 12 iliyopita.
Katika baadhi ya matukio ya kawaida, waajiri hawawezi kuhitajika kutoa likizo, kama vile kampuni ina wafanyakazi chini ya 50, lakini wengi wanaweza bado kutoa. Ongea na mwakilishi wa rasilimali yako kama utahitaji kuondoka kwa FMLA.
Ongea na Daktari wako
Mbali na kujifunza ulinzi wako wa kisheria, ni muhimu kuzungumza na daktari wako na kutathmini hali yako. Uulize daktari wako kama anadhani utahitaji muda kwa ajili ya matibabu au kupona kutoka upasuaji. Unaweza pia kuuliza kuhusu jinsi watu wengi wanavyohisi wakati wa matibabu na ikiwa ana mapendekezo yoyote kuhusu ratiba yako ya kazi.
Unapaswa pia kufikiri kwa makini kuhusu, na kufanya orodha ya, makao yoyote unayohitaji. Kwa mfano, ikiwa unaogopa kuhusu jinsi utakavyohisi wakati wa chemotherapy , hakikisha kutaja uwezekano wa ratiba ya kazi iliyobadilishwa kwa mwajiri wako.
Ikiwa hujui unachohitajika, hakikisha unasema kwamba utarudi kwa bosi wako unapojua zaidi. Si tu kuwahakikishia kwamba kila kitu kitaendelea kama kawaida kwa sababu hutaki kuweka matarajio yasiyo ya kweli.
Kuleta orodha yako ya maandalizi iwezekanavyo na mapendekezo ya daktari na wewe wakati unaposema na bosi wako. Pia usisahau kuchukua karatasi chache za karatasi. Bila kujali uhusiano wako na bosi wako, ni muhimu kuweka kumbukumbu za mazungumzo yako kuhusu utambuzi wa kansa yako. Unapaswa kufanya nakala ya ukaguzi wowote wa utendaji. Ikiwa unapaswa kuwa na matatizo na mwajiri wako katika siku zijazo, rekodi za makini zinaweza kuthibitisha.
Kuanzia Majadiliano
Kulingana na mipangilio yako ya mahali pa kazi, unaweza kutaka miadi na bosi wako kujadili utambuzi wako. Ikiwa ndivyo, hakikisha kuwasili wakati, na maelezo yako yote yanafaa. Kabla ya kuanza, pumzika sana. Waajiri wengi ni zaidi ya nia ya kufanya kazi na watu wanaohusika na ugonjwa.
> Vyanzo:
> "Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu." Cancer.org. 11/21/2014. Society ya Cancer ya Marekani. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "Sheria ya Wamarekani na Ulemavu: Habari kwa Watu Wanaoshughulikia Saratani." Cancer.org . 11/21/2014. Society ya Cancer ya Marekani. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "Kuchukua muda: Kusaidia Watu wenye Kansa." Cancer.gov. Mei 2014. Taasisi ya Saratani ya Taifa. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time