Uhitaji wa siku zijazo utahitaji Wafanyakazi Wanaostahiki na Wafanyakazi
Moja ya makundi ya kasi ya kukua kwa uchumi ni huduma ya afya ili uweze kufikiri itakuwa rahisi kuajiri wafanyakazi bora wa afya kwa ajili ya biashara za huduma za kuzeeka. Kwa hakika, hospitali hazijapata wakati mgumu katika uwanja huu. Lakini kuajiri wafanyakazi wa huduma za afya kwa ajili ya huduma za kuzeeka kuna kuthibitishwa kwa kiasi kikubwa. Kuna baadhi ya masuala ya utaratibu kuhusiana na hili.
Kwa hivyo unahitaji kuanza kwenye kiwango cha miguu 50,000 ili uelewe sababu ambazo unaweza kusonga zaidi ya dalili.
Tatizo la picha
Majumba ya uuguzi huenda wanakabiliwa na picha mbaya zaidi kuliko sehemu nyingine yoyote ya kuzeeka. Na tafiti kama idadi ya wafungwa wa zamani ambao wanafanya kazi katika sekta hiyo hawana msaada. Lakini athari ya halo ya kwamba hubeba juu ya watoa huduma wote wa kuzeeka. Na huna kutafuta mbali kwa hadithi za unyanyasaji wa wazee na wafanyakazi wa huduma za nyumbani . Lakini kama katika sekta yoyote, kuna mazao mazuri na mazuri na hadithi njema na mbaya.
- Kukusanya na kuwaambia hadithi zako za uangalizi kwa vyombo vya habari vya ndani na kisha upya hadithi hizo kwa majarida, mtandao, na vyombo vya habari vya kijamii.
- Vilevile, onyesha mashujaa wa huduma za afya wanaofanya kazi kwa shirika lako na waache wawaambie kwa maneno yao wenyewe kwa nini wanapata kazi yao kutimiza na kituo chako cha kuwezesha.
- Angalia kwa vyama vya mwakilishi wako kuchukua ujumbe wa picha kwa raia.
Tatizo la Fedha
Wafanyakazi wengi katika huduma za uzeeka hufanya mshahara mdogo. Hata wasimamizi wa nyumba za uuguzi hawana mahali pa karibu na kulipwa kama wenzao wa hospitali. Bila shaka, mengi ya haya yanatokana na kulipa. Wakati Medicare na walipaji binafsi hulipa baadhi ya huduma zinazotolewa na huduma za kuzeeka, wao ni wachache walipa.
Medicaid ni mara nyingi mlipaji wa malipo kwa ajili ya huduma za nyumbani za uuguzi na kulipa binafsi ni kubwa pia. Kwa hiyo mpaka kulipia kulipa vizuri, mshahara hautakuwa.
- Hoja hadithi yako hapo juu kwa wabunge wako wanaofanya kazi na mashirika yako ya kitaifa na taifa.
- Jichusha juu ya nuances ya utetezi .
- Kufundisha umma juu ya masuala ya kuzeeka na kuandaa na kusaidia huduma.
Tatizo la Elimu na Mafunzo
Kwa mujibu wa Taasisi ya Matibabu: Kurekebisha kwa Amerika Kuzeeka: Kujenga Wafanyakazi wa Huduma za Afya , wataalamu wa geri wanahitajika katika kazi zote sio tu kwa utaalamu wao wa kliniki lakini pia kwa sababu watakuwa na wajibu wa kufundisha wafanyakazi wote katika kanuni za geriatric. Hata hivyo, asilimia ndogo tu ya watoa huduma za afya mtaalam hujumuisha geriatrics, kwa sehemu kutokana na gharama kubwa zinazohusiana na miaka ya ziada ya mafunzo pamoja na kulipa kiasi cha chini. Kufuatia ni baadhi ya mapendekezo yao. Wakati unaweza kuondolewa kutoka kwao, angalau kutambua kwamba hatimaye huathiri wewe. Kuwa na uwezo wa kuzungumza na wabunge wako juu yao, kwa mfano, inaweza kwenda njia ndefu.
- Kutoa motisha ya kifedha ili kuongeza idadi ya wataalamu wa geriatric.
- Kuongeza malipo kwa huduma zao za kliniki.
- Kuandaa tuzo ili kuongeza idadi ya Kitivo katika geriatrics.
- Kuanzisha programu zinazotolewa msamaha wa mkopo, usomi, na motisha ya fedha kwa wataalamu ambao huwa wataalam wa geriatric.
Kuwawezesha na kuimarisha Wafanyakazi
Upyaji wangu unachapisha uchunguzi wa nyumba ya uuguzi wa kila mwaka, mojawapo ya viashiria vya utabiri wa wananchi, wa familia, na wa kuridhika wa wafanyakazi. Wafanyakazi zaidi ya 283,000 wamepitiwa. Kazi ya kuridhika iliongezeka katika kila aina ya kazi kati ya 2007 na 2009. Kulingana na utafiti huo, kuridhika kati ya wauguzi na wasaidizi wa uuguzi bado chini kuliko kuridhika kwa wafanyakazi katika makundi mengine ya kazi; hata hivyo, aina zote mbili za wafanyakazi zimejaa kuridhika zaidi na vituo vyao tangu mwaka wa 2006, kuonyesha hali ya kuendelea.
Vifaa na ufanisi wa wafanyakazi wa juu pia wana kuridhika kwa familia. Hitimisho lao lilikuwa kwamba "mkakati wa ufanisi wa kuboresha ubora lazima uwe na mkazo mkali na endelevu juu ya ujuzi, kujitolea na kuridhika kwa wafanyakazi, hususan wale wafanyakazi ambao wanajali kwa wakazi na kuwasiliana na wanafamilia."
Viongozi wengi wa kampuni na wataalam wa rasilimali ya watu watakuambia kwamba kulipa na faida ni sehemu tu ya equation kwa kuvutia na kuweka mtumishi bora bila kujali taaluma au sekta. Haya ni baadhi ya mambo yaliyotajwa na washiriki Wangu wa Ndani ambao wanawajali.
- Usimamizi unajali.
- Usimamizi unasikia.
- Nimepewa msaada na matatizo ya kazi na kuchoma.
- Usalama wa mahali pa kazi.
- Msimamizi wangu anastahili, ananipenda na ananijulisha.
- Nina vifaa vya kutosha / vifaa.
- Nimepewa mafunzo ya kutosha ili kukabiliana na wakazi wenye shida.
Hivyo kutafsiri hii kwa mkakati inaweza kuhusisha ...
- Kuajiri usimamizi sahihi na uongozi.
- Kutoa mafunzo ya kuendelea.
- Tumia wafanyakazi kwa zana za kufanya kazi zao.
Ikiwa haya ni mahali, ongezeko katika jitihada zako za kuajiri na utumie wafanyakazi wenye kuridhika kama wajumbe katika jitihada zako za kuajiri.
Anwani ya Stress na Burnout
Fikiria kwamba wafanyakazi wa huduma za afya ni kama wapiganaji wa moto. Wote wanapata furaha kubwa na huzuni kama sehemu ya kazi. Hata hivyo, familia ya afya inakabiliwa na uchovu wakati watu wanajitolea kuwa sehemu ya utamaduni wa moto. Utamaduni wa moto unahusisha ushirika na jumuiya ya moto ambapo wapiga moto wanashirikisha, hulia, hulia na kucheka. Wanaonekana kuwa mashujaa.
Hata hivyo, wafanyakazi wa huduma za afya hupata shida. Mkazo wanaobeba hauna mahali pa kwenda nao huchukua nyumbani. Kusumbuliwa husababisha ubora duni, hatua zilizopotea na zinaweza kuhatarisha maisha. Kliniki ya Cleveland imesaidia kushughulikia hili kwa kuanzisha kile kinachoitwa Code Lavender. Ikiwa mtu yeyote katika shirika anakabiliwa na kihisia na kiakili (labda mgonjwa wa karibu amekufa) timu ya wafanyakazi wa kijamii, wafanyakazi wa uchungaji, na wengine wataingia kama timu ya SWAT na kumsaidia mtu huyo au kitengo. Wahudumu wa huduma za kuzeeka wanahitaji kuzingatia hii pamoja na dhiki na uchovu ni sababu moja kubwa ya watu wanaoacha taaluma.
Kazi Si Ajira
Kwa sababu ya kulipa chini na picha mbaya, ajira nyingi za huduma za kuzeeka hutumikia kama njia za muda mfupi juu ya njia ya kazi ya mtu. Kwa kweli, kufanya kazi katika kuzeeka sio inaonekana kama kazi. Sehemu ya tatizo ni kwamba wafanyakazi huwa na majukumu maalum na kufanya kazi katika silos katika sekta hii.
Majukumu ya wafanyikazi yanahitaji kupanuliwa na kuna haja ya kuwa njia za kazi zilizoanzishwa kwa wafanyakazi katika huduma za huduma za muda mrefu. Kwa kuwa watu wanaona kuwa hii ni kazi nzuri na sio kuacha, watavutiwa na taaluma.
Ikiwa wewe ni mtoa huduma unaoendelea una uwezekano mkubwa wa vitu vingi vilivyowekwa kwenye kona kazi. Mwambie hadithi yako na uwaambie tena na uwaambie wengine. Hiyo itakuwa na watu bora kukupata na sio lazima ugeuke juu ya miamba ili uwape.