Fibromyalgia na Sheria ya Wamarekani wenye ulemavu

Jifunze Haki zako Chini ya ADA

Inaweza kuwa vigumu kuendelea kufanya kazi wakati una fibromyalgia (FMS) au sugu ya uchovu (CFS au ME / CFS ). Sheria ya Wamarekani na Ulemavu (ADA) imeundwa kulinda haki yako ya ajira kwa kuhitaji wafanyakazi wengi kufanya mabadiliko - inayoitwa "malazi ya kuridhisha" - ili kukusaidia kufanya kazi.

Sheria ya Wamarekani na ulemavu ni nini?

ADA inahitaji waajiri na wafanyakazi 15 au zaidi kutoa makao mazuri kwa watu wanaopata vigezo vya kuwa walemavu, kwa muda mrefu kama kufanya hivyo hakuweka shida isiyofaa kwa kampuni.

Tendo hutoa ufafanuzi wa ulemavu msingi zaidi juu ya ukali wa dalili kuliko juu ya uchunguzi maalum.

Ni nani anayestahili kuwa na ulemavu?

Kuwa na ugonjwa sugu kama FMS au ME / CFS haukuhitimu wewe kama walemavu. Ili kuchukuliwa kuwa walemavu chini ya ADA, lazima:

  1. Kuwa na uharibifu wa kimwili au wa akili ambao hupunguza shughuli moja au zaidi ya maisha mazuri.
  2. Kuwa na rekodi ya uharibifu huo (kama vile kumbukumbu za matibabu au barua kutoka kwa daktari wako).
  3. Kuhesabiwa kuwa na uharibifu huo.

Ufafanuzi wa Shughuli kuu za Maisha

Upeo wa kile kinachochukuliwa kuwa "shughuli kubwa ya maisha" iliongezeka hadi Januari 1, 2009. ADA hutoa orodha mbili - moja ya uwezo wa msingi na moja ya kazi kubwa za mwili.

Uwezo wa msingi unajumuisha, lakini haujawezesha:

Kazi kubwa ya mwili ni pamoja na, lakini sio mdogo kwa:

Marekebisho ya mwaka 2009 yanasema kwamba uharibifu huu haukuhitaji kuwa wazi kwa urahisi kutoka kwa kuangalia au kuzungumza na mtu.

Pia inakushughulikia wakati dalili zako ziko katika msamaha, kwa muda mrefu kama wewe utaonekana kuwa walemavu wakati dalili zilipokuwa zikifanya kazi. Hii ni manufaa hasa kwa watu wenye FMS na ME / CFS ambao wanapata flares na uharibifu.

Je, ni Hifadhi ya Nzuri?

Ikiwa unastahili kuwa walemavu chini ya ADA, una haki ya kuomba makao mazuri kutoka kwa mwajiri wako. (Kumbuka kwamba hii inatumika tu kwa makampuni yenye wafanyakazi zaidi ya 15 na hawezi kuunda shida isiyofaa kwa kampuni.)

Malazi ya kuridhisha ni mabadiliko yoyote kwa kazi yako au mazingira ya kazi ambayo inakupa upatikanaji sawa wa ajira. Mifano ya malazi bora kwa dalili za FMS au ME / CFS zinaweza kujumuisha:

Ni juu yako, si mwajiri wako, kuja na makao gani yatakusaidia kufanya kazi yako bora.

Kuzungumza na Mfanyakazi wako

ADA haihitaji mkutano rasmi au ombi lililoandikwa wakati unaposema na mwajiri wako kuhusu malazi bora - yote unayoyafanya ni kuwa na mazungumzo ambayo unamwambia mwajiri wako kuhusu hali yako na kujadili aina gani ya makaazi itasaidia wewe.

Ni wazo nzuri ya kuchukua maelezo, kuweka barua pepe yoyote muhimu, na uangalie tarehe yoyote unayozungumzia kuhusu masuala ya ADA.

Mara baada ya kuzungumza na mwajiri wako kuhusu makao mazuri, ni juu ya kampuni ili kutoa makao hayo, kwa kadri hawana matatizo mabaya.

Kupata Misaada

Ili kupata maelezo zaidi juu ya makaazi ya kazi-kazi na ADA, unaweza kuwasiliana na Job Job Network (JAN).

Ikiwa unasikia unachukuliwa au unakataa haki zako chini ya ADA, wasiliana na Tume yako ya Kazi ya Ajira ya Mitaa au wito simu ya kitaifa: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820.)

Vyanzo:

Ofisi ya Ulemavu Sera ya Ajira, Job Accommodation Network. Mwongozo wa Wafanyakazi wa Mazoezi wa Kuomba na Kuzungumza Hifadhi Zenye Kawaida chini ya Sheria ya Wamarekani wenye ulemavu (ADA) "

Idara ya Haki ya Marekani. "Mwongozo wa Sheria za Haki za Ulemavu: Sheria ya Wamarekani wenye ulemavu"

Tume ya Uwezekano wa Ajira ya Marekani. "Tahadhari juu ya Sheria ya Marekebisho ya Maadili ya Wamarekani (ADA) ya 2008"