Kuhamasisha Wafanyakazi Wako wa Matibabu
Kama kiongozi wa shirika lako la matibabu, moja ya majukumu yako mengi ni kutafuta njia za kuwahamasisha wafanyakazi wako. Ni muhimu kuelewa mambo ambayo huathiri utendaji wa kiwango cha juu na jinsi gani. Kuna mipango mingi, madarasa ya kuchukua, au vitabu ambavyo unaweza kusoma ambazo hutoa mafunzo bora na zana ambazo mameneja wanaweza kutumia ili kuchanganya ujuzi wao wa kuchochea.
Wengi mameneja wa matibabu hutumia mfumo wa kutumia uimarishaji hasi ili kuwahamasisha wafanyakazi wao. Mazoezi haya hayatolewa na hayatumiki. Wafanyakazi hawajahamasishwa kufanya kazi kwa ufanisi kwa kumkemea au aibu. Wasimamizi hawajui wafanyakazi wasiokuwa na wasiwasi ambao hufanya kazi kwa bidii kutosha kufukuzwa.
Sifa na Utambuzi
Njia sahihi zaidi ya kuwahamasisha wafanyakazi katika ofisi yako ya matibabu ni kupitia sifa na kutambuliwa. Inaweza kuongeza mazingira mazuri ya kazi lakini bado hazidi kuongeza tija ya wafanyakazi . Wakati mwingine aina hii ya motisha itaboresha tija lakini kwa muda mfupi tu. Kwa sifa na utambuzi wa kufanya kazi kwa ufanisi, shirika lazima iwe thabiti. Wafanyakazi wanatarajia kutambuliwa mara kwa mara na watapoteza motisha ikiwa wanajisikia kupuuzwa au kupuuzwa.
Vidhamishaji vya Fedha
Bila kujali kutambua kiasi gani kwa kuwapa wafanyakazi wako wa matibabu, wanataka hatimaye kuona jinsi wanavyo thamani kwa kampuni hiyo.
Hii inakuja kwa njia ya motisha ya fedha na uwajibikaji. Njia bora ya kupata utendaji wa kiwango cha juu kutoka kwa wafanyakazi wako ni kuingiza mambo haya yote katika sera yako ya kuboresha utendaji.
Wafanyakazi wanahamasishwa wakati walipwa zaidi kwa ubora na wanaaminika kufanya kazi muhimu.
Mfanyakazi wa matibabu aliyehamasishwa ni mmoja anayehisi hisia ya kiburi katika kile wanachofanya kila siku.
Mipango mzuri ya kuhamasisha
Wahamasisha Watu Wako: Wahamasisha Watu Wako ni shirika linalozalisha vitabu, maudhui, na nyenzo na mawazo kuwahamasisha watu. Wana mipango sita tofauti: jitihada za ziada na huduma (212 Degrees), viongozi bora (waongoza tu), huduma nzuri (Smile & Move), kujitolea na kuendesha (Msalaba wa Line), uaminifu na uwajibikaji (Upendo Watu Wako), na matokeo timu iliyoboreshwa (SalesTough).
Kwa mujibu wa tovuti yake, "Tunafanya hivyo kwa kuchapisha ujumbe wetu safi, usio na fluff na mawazo kwa njia tofauti - katika vitabu, vijitabu, na video pamoja na kadi za mfukoni, bango, na bidhaa nyingine nyingi. na kuwasaidia watu wasaidie zaidi kuhusu kazi zao (kile wanachofanya kila siku) na watu wanaofanya kazi nao na (wenzake, wateja, wagonjwa, wanafunzi, familia, marafiki). "
PICHA! Falsafa: Mkataba wa Nyumba ya Kujifunza ni shirika linalozalisha bidhaa na huduma zinazosaidia mashirika kuhamasisha watu. Wanatoa vitabu vingi na viongozi, shughuli na rasilimali, na zana za kuunda matukio kwa kuongeza wasemaji na warsha ili kusaidia mashirika kuunda sehemu bora ya kazi.
Mbali na programu hizi, mtandao unajaa mipango na mawazo tofauti (baadhi yao huru!) Ambayo unaweza kutumia kuwahamasisha wafanyakazi wako wa ofisi ya matibabu. Wengi wao hutoa mapendekezo ambayo unaweza kutumia kushiriki, kutambua na kulipa wafanyakazi.
Mwingine mbadala ni kujenga mpango wako wa kuchochea:
- Unda mabango yako mwenyewe
- Nukuu za barua pepe za msukumo kila siku kwa timu yako
- Kuendeleza mpango wa utambuzi wa wafanyakazi (mfanyakazi wa robo)
- Chagua motisha fulani inayotokana na utendaji
- Jumuisha wafanyakazi juu ya mipango yako ya kupata nao kushiriki