Kuelewa Haki Zako Wakati Uhifadhi Afya Yako ya Muda mrefu
Kwa maendeleo katika matibabu na usimamizi wa VVU , watu wanaweza sasa kuwa na maisha mazuri, ambayo ni pamoja na kuweka malengo ya muda mrefu kwa wewe mwenyewe na kufuatilia kazi yako. Kunaweza kuwa na nyakati, hata hivyo, wakati unahisi unahitaji kuchukua muda kwa ajili ya kuondoka matibabu au kujisikia afya yako inaweza kuwa na matokeo ya uzalishaji wako wa kila siku.
Je! Hii inaweza kuathiri kazi yako na usiri ungependa kuweka?
Je, kuna ulinzi unaokuwezesha kudumisha msimamo wako kwenye kazi na afya yako nzuri na ustawi? Kuna ukweli fulani kila mtu anayefanya kazi anapaswa kujua na ushauri mtu anayeweza kufuata ili kuhakikisha huduma bora ya matibabu wakati akiwa kazi.
Kufafanua hali yako ya VVU
Ikiwa si wewe hufunua hali yako ya VVU kwa mwajiri wako ni kabisa kwako. Wewe si chini ya wajibu wa kisheria wa kufanya hivyo. Na kwa sababu VVU haipatikani kwa kuwasiliana kawaida , huna hatari yoyote ya kuambukiza wafanyakazi wenzako.
Kwa kuwa alisema, pima faida na hasara wakati wa kuzingatia ufafanuzi wa mahali pa kazi. Katika hali nyingine, inaweza kuwa na manufaa kwako. Ikiwa unajisikia salama na watu unayofanya kazi nao, jibu kati ya wenzako linaweza kuwa "hakuna mpango mkubwa."
Baada ya yote, kutoa taarifa mara nyingi ni hatua ya kwanza ya kuimarisha ugonjwa huo, kukuwezesha kuzingatia picha kubwa-maisha yako na maisha yako ya baadaye-badala ya kujifungua VVU katika sanduku lake mwenyewe.
Vinginevyo, unaweza kujisikia kuwa sio wasiwasi wa mtu, au kwamba afya, kwa ujumla, sio jambo ambalo linapaswa kujadili mahali pa kazi. Hiyo ni vizuri, pia.
Hata hivyo, wengine wanaweza kukuambia kuwa una wajibu wa kimaadili kumwambia mwajiri wako ikiwa una kazi ambayo inavyowezekana na damu au maji ya mwili yanawezekana.
Labda ni kwa sababu wewe ni mpikaji wa chakula, msaidizi wa meno anayesafisha meno, au mtaalamu wa maabara kuchora damu. Ukweli ni kwamba aina hizi za imani sio tu ya muda tu, lakini huchukiza, zinaonyesha hofu na ujinga ambao huendeleza unyanyapaa na ubaguzi wa VVU .
Jambo la chini ni kwamba hatari ya maambukizi kwa njia hizi ni duni kwa hakuna, pamoja na matukio machache, ikiwa yameandikwa, ya maambukizi. Ni sawa na kudai kuwa dereva wa teksi hufunua kifafa yake kwa hofu ya kuwa mshtuko unaweza kutokea wakati wewe uko katika kiti cha nyuma. Ni busara tu.
Pia ni kinyume cha sheria kwa mwajiri kuomba au hata kuuliza juu ya hali yako ya VVU. Ikiwa hii inatokea au unasikia unakabiliwa kufanya ufunuo, wasiliana na kikundi cha utetezi wa mitaa au wakili ambao hufafanua ubaguzi wa mahali pa kazi. Eneo lako la mwisho la VVU / UKIMWI linaweza kukupeleka.
Haki za Waajiriwa
Lakini, tena, vipi ikiwa unasikia ugonjwa kwa sababu ya magonjwa yanayohusiana na VVU au kuwa na shida ya kazi kwa sababu ya tiba iliyoagizwa au athari ya upande wa tiba? Ingawa inaweza kuwa na faida ya kutoa taarifa, ni muhimu zaidi kuelewa haki zako kwanza kama mfanyakazi.
Mnamo Septemba 1994, Sidney Abbott alitembelea ofisi za Dr. Randon Bragdon, daktari wa meno anayefanya kazi Maine.
Hii kutembelea mara kwa mara itakuwa hatimaye kusababisha mgogoro ambao utaishi mbele ya mahakama ya Mahakama Kuu ya Marekani.
Kwa mujibu wa nyaraka za mahakama, Dk. Bragdon alikataa kujaza cavity ya Bibi Abbott baada ya kumwambia alikuwa na VVU. Baada ya miaka minne ya mjadala wa mara kwa mara, Mahakama Kuu hatimaye ilitawala kuwa Wamarekani wenye ulemavu Sheria (ADA) aliongeza vizuizi kwa watu wanaoishi na VVU. Na matokeo yake, waajiri sasa wanalazimika kufanya "makao mazuri" kwa wafanyakazi wao, ikiwa ni pamoja na wale walio na VVU.
Chini ya ADA, waajiri lazima kuruhusu muda mbali na kazi kutafuta matibabu.
Kwa kuongeza, waajiri wanapaswa kufanya makao mazuri kuhusu ratiba ya marekebisho, kuruhusu tena upya nafasi ambazo zinafaa zaidi kwa mapungufu ya mtu, na lazima kununua vifaa ambavyo vimruhusu mtu afanye kazi bora.
Ni muhimu kukumbuka, hata hivyo, kwamba kama unapoomba malazi chini ya ADA, utahitajika kutoa hati ya matibabu ya ulemavu wako. Kuzungumza kiakili na kisheria, daktari wako hawezi kuficha hali yako ya VVU ikiwa ulemavu wako unahusishwa moja kwa moja na VVU.
Kwa ushauri, wasiliana na kituo cha huduma ya Sheria ya Wamarekani na Wilaya na ujifunze zaidi kuhusu ADA kama inavyohusika kwa watu wanaoishi na VVU .
Ustawi wa Afya wa Kazini
Wafanyakazi wengi sasa wanaweza kupata chanjo ya bima kupitia waajiri wao, hasa sasa kwamba biashara na wafanyakazi 15 au zaidi wanatakiwa kufanya hivyo chini ya Sheria ya Huduma ya bei nafuu (ACA) .
Kabla ya kukubali kazi yoyote, waulize juu ya chanjo ya afya na uulize kuona kitabu cha sera za kikundi. Hii ni kweli hasa linapokuja suala la dawa za dawa. Katika ngazi fulani za chanjo, ushirikiano wa kulipa madawa ya kulevya fulani unaweza kuwa kubwa. Katika hali hiyo, unaweza kuongea kwa bima ya ngazi ya juu, kulipa tofauti kwa bima ya ngazi ya juu, au kutafuta njia za kusaidiana kwa njia ya mtengenezaji wa madawa ya kulevya.
Lakini tena, kumbuka, huna haja ya kufichua hali yako ya VVU katika hali yoyote isipokuwa unapochagua kufanya hivyo peke yako. Waajiri ni marufuku kufanya uchunguzi wowote kuhusu hali yako au kuuliza maswali yoyote yanayohusiana na ulemavu kulingana na masharti ya ACA.
Vyanzo:
Idara ya Haki ya Marekani (USDOJ). "Abbott v. Bradgon." Washington, DC; Januari 15, 2015.
USDOJ. "Nakala ya sasa ya Sheria ya Wamarekani na Ulemavu ya 1990 ikiwa ni pamoja na mabadiliko yaliyotolewa na Sheria ya Marekebisho ya ADA ya 2008." Machi 25, 2009.
Jacobs, D. na Sommers, B. "Kutumia madawa ya kulevya kuichagua - Uchaguzi mbaya katika soko la Bima." New England Journal ya Dawa. Januari 29, 2015; 372: 379-402.