Jinsi ya Kutathmini mtiririko wa mgonjwa katika Ofisi ya Matibabu

Mtiririko wa mgonjwa ni jinsi wagonjwa wanavyoendesha kupitia ofisi yako ya matibabu kabla, wakati, na baada ya uteuzi au matibabu yao. Kuamua jinsi wagonjwa wako wanavyoenda katika ofisi yako ya matibabu lazima iwe moja ya maeneo ya kwanza ya kuchunguzwa kwa kuboresha .

Mgonjwa tu anajua kama mchakato mzima unapita vizuri kutoka wakati wanapoweka miadi, kufika kwenye ofisi ya matibabu, kuangalia kwa ziara yao, kukaa katika eneo la kusubiri, kusubiri katika chumba cha uchunguzi, wanatibiwa na daktari, angalia na kulipa, na hatimaye kuondoka.

Ikiwa wagonjwa wa ofisi yako ya matibabu hafurahi na mchakato mzima, wanaweza kurudi.

Kutathmini mtiririko wa mgonjwa kupitia Ofisi ya Matibabu

Ili kujua kama ofisi yako ya matibabu ina mtiririko mgonjwa wa mgonjwa, pata majibu kwa maswali yafuatayo:

Kutathmini Ukidhi wa Mgonjwa

Kutoa huduma bora na huduma bora kwa wateja itawazuia kupoteza mapato kwa ofisi ya matibabu. Wagonjwa watakuwa na uwezekano mkubwa wa kurudi kwa muda mrefu kama wanakidhi na mchakato mzima.

Kwa jinsi gani unaweza kujua jinsi wagonjwa wanavyoona mchakato wa ofisi yako ya matibabu?

Kuchukua Hatua

Mara unapoamua wapi na ofisi yako ya matibabu ni fursa za kuboresha, kuchukua hatua za haraka.

Kusimamia Ofisi ya Matibabu na Kuboresha Ukidhi wa Mgonjwa

Kama kila mtu anavyojua, hisia za kwanza ni za kudumu. Hisia za kwanza wateja wako wanapata kuhusu mazoezi yako ya matibabu ni mara nyingi kutoka kwa wafanyakazi wa ofisi yako kuwafanya kuwa muhimu kwa mafanikio ya shirika lako.

Kidokezo # 1: 3 Kanuni za Dhahabu za Usimamizi wa Ofisi ya Matibabu

Meneja wa ofisi ya matibabu ni hatimaye kuwajibika kwa mafanikio ya wafanyakazi wote. Wasimamizi wanahitaji kusambaza mzigo wa kazi, kuwahamasisha na kusimamia wafanyakazi, na kuratibu shughuli za ufanisi za ofisi. Bila shaka, wakati mambo yanapokuwa vizuri, meneja wa ofisi ya matibabu anapata mikopo yote lakini wakati mambo haifanyi vizuri pia wanapata lawama yote.

Kidokezo # 2: Pata Ubora wa Utendaji kutoka kwa Wafanyakazi Wako

Kama kiongozi wa shirika lako, moja ya majukumu yako mengi ni kutafuta njia za kuwahamasisha wafanyakazi wako. Wengi mameneja hufanya mfumo wa kutumia uimarishaji hasi ili kuwahamasisha wafanyakazi wao. Mazoezi haya hayatolewa na hayatumiki. Wafanyakazi hawajahamasishwa kufanya kazi kwa ufanisi kwa kumkemea au aibu. Wasimamizi hawajui watumishi wasiokuwa na wasiwasi ambao hufanya kazi kwa bidii kutosha kufukuzwa. Ni muhimu kuelewa ni mambo gani yanayoathiri utendaji wa kiwango cha juu kwa wafanyakazi wa ofisi ya matibabu.